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MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN - Coggle Diagram

- - - - Mejorar la situación laboral.
        
        Formar y ofrecer experiencias personales y profesionales.
        
        Conciliación familiar.
        
        Razones estratégicas/organizativas
    - - Traslado, una movilidad geográfica.
        
        Traslados colectivos e individuales.
        
        Desplazamiento.
  - - - Individual
      - Colectivo
    - - Probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
    - - 20 días.
- - - - Causa consignadas válidamente en el contrato
        
        Incapacidad temporal de los trabajadores
        
        Maternidad
        
        Paternidad-adopción, guardia con fines de adopción o acogimiento
        
        Riesgo durante el embarazo y lactancia.
        
        Ejercicio de cargo publico representativo.
        
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- - - - Causas consignadas válidamente
        en el contrato.
        
        Expiración del tiempo convenido o realización de la obra del servicio objeto de contrato.
        
        Dimisión del trabajaor.
        
        Muerte, gran invalidez o incapacidad permanente, total o absoluta del trabajador.
        
        Jubilación.
        
        Fuerza mayor.
        
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- - - - Acto de conciliación (antes de 20 días).
        
        No llegar a un acuerdo ( presentar una demanda).
        Juzgado de lo social (antes de 20 días).
  - - - Despido procedente
      - Despido improcedente
      - Despido nulo