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Vigilancia de la salud ocupacional
¿QUÉ ES?
Es un proceso continuo que consiste en velar por la salud de los trabajadores
Con la finalidad de prevenir y controlar los riesgos, accidentes y enfermedades ocupacionales.
Mediante la aplicación de metodologías y técnicas de identificación, evaluación, análisis, interpretación y difusión sistemática de datos colectados
INDICADOR
IMPORTANCIA
Permiten mantener un diagnóstico permanentemente actualizado de la situación, tomar decisiones y verificar si éstas fueron o no acertadas.
TIPOS
INDICADORES DE CUMPLIMIENTO
Están orientados a verificar la ejecución de actividades en un periodo determinado
INDICADORES DE COBERTURA.
Se orienta a verificar la asistencia o participación de los trabajadores en los eventos o actividades programadas en un periodo determinado
INDICADORES DE CALIDAD.
Su objetivo general es calificar la actividad, acción o intervención realizada.
INDICADORES DE IMPACTO
Buscan determinar el cambio en un hábito, comportamiento o costumbre.
INDICADORES DE RESULTADO
Índice de Frecuencia
Índice de severidad o gravedad
índice de lesiones incapacitantes
Tasa de indicencia
Tasa de prevalencia
¿QUÉ ES?
Los indicadores son formulaciones generalmente matemáticas con las que se busca reflejar una situación determinada.
Es una relación entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la situación y las tendencias de cambios generadas en el objeto observado.
LINEAMIENTOS PARA A VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
LINEAMIENTO 1: Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
LINEAMIENTO 3: Lavado y desinfección de manos obligatorio
LINEAMIENTO 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva
LINEAMIENTO 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo
LINEAMIENTO 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
LINEAMIENTO 6: Medidas de protección personal
LINEAMIENTO 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto COVID - 19
ROL DE LA ENFERMERA
Aquella que se va a encargar de brindar atención de enfermería de alta calidad al trabajador.
Considerado como un ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad de vida y su salud, que contribuyan a su crecimiento personal, y a la eficiencia de las empresas.
En áreas como:
• Protección, prevención y promoción de la salud
• Evaluación y diagnóstico de la salud de los trabajadores
• Vigilancia de las condiciones de trabajo y detección de riesgos
• Cuidados primarios de salud
• Consultoría y asesoría
COMPONENTES
Vigilancia de Riesgos Ocupacionales
Permite identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo que presentan los ambientes laborales
Enfocados en intervenir en forma oportuna y preventiva en el control de las condiciones y actos inseguros en los diferentes centros laborales.
Vigilancia de Accidentes de Trabajo
Permite identificar y controlar en forma oportuna los accidentes de trabajo, así como a valorar los costos directos e indirectos que generan gastos al estado, empresa y trabajador.
Vigilancia de Enfermedades Ocupacionales
Permite identificar la incidencia y prevalencia de las enfermedades asociadas a condiciones de trabajo de riesgo, derivados del ambiente laboral y de la organización del trabajo
ORGANISMOS DE APOYO NACIONAL E INTERNACIONAL
Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
Su misión es asegurar la seguridad y salud de los trabajadores en América estableciendo y haciendo cumplir normas.
Ofreciendo adiestramientos y educación, estableciendo asociaciones y alentando la mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo.
El Instituto de Salud, Ambiente y Trabajo (ISAT)
Es un organismo privado de interés público, dedicado exclusivamente al desarrollo de las ciencias de la salud ambiental y ocupacional
La Organización Panamericana de la Salud (OPS)
Organismo especializado en salud.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Promueve el empleo decente y productivo, como el cumplimiento de los derechos laborales de la población.
