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Cap 9. La quinta diciplina "Dominio personal" - Coggle Diagram
Cap 9. La quinta diciplina "Dominio personal"
Se refiere a disciplina del crecimiento y el aprendizaje personal
Con alto nivel de dominio personal expande continuamente la aptitud para crear los resultados que buscan en su vida
Dominio y destreza
El dominio personal trasciende en la competencia y en las habilidades.
Cuando el dominio personal se transforma en disciplina, crea dos movimientos subyacentes
Clarificar lo que es importante para nosotros
Aprender continuamente a ver con claridad la realidad actual
Resistencia
Compañías se resisten a alentar el dominio personal.
basado en conceptos no cuantificables (intución y visión personal)
Encontramos (idealista frustrado)
Otoragar poder a la gente dentro de una organización puede ser contraproducente
La disciplina del dominio personal
Abordarlo como una diciplina
Hablamos de practicas y principios que se deben de aplicar para ser útiles y sientan las bases para expandir continuamente el dominio personal
Visión personal
nace por adentro; es un destino especifico, imagen de un futuro deseado
Nada ocurre sin una visión
La visión es multifacética
Personales (saud, libertad, la fidelidad a nosotros mismo), servicio(Ayudar a otros )
La visión es de los aspectos más fáciles del dominio personal
Sostener la tensión creativa (Visión realidad- Actual )
Existe dos maneras (impulsar la realidad hacia la visión impulsar la visión hacia la realidad ),
Esta tiende a la resolución o liberación
Si nosotros no sabemos distinguir entre tensión creativa y emocional. nos predisponemos a rebajar nuestra visión.
La tensión emocional siempre se puede aliviar ajustando el polo de la tensión creativa que esta bajo el control: la visión.
La gente creativa usa la brecha entre la visión y la realidad actual para generar energía para el cambio.
Primera opción, en la búsqueda del dominio es la fidelidad a nuestra visión
Segunda opción fundamental es el compromiso con la verdad.
"Conflicto estructural"
Conclusión; que todos tenemos el dominante que no podemos cumplir con nuestros deseos
Creencia de impotencia; incapacidad de no completar con las cosas que nos interesan
Creencia de indignidad; no merecemos lo que que realmente deseamos
Conflicto estructural; tensión de ir a la meta y la tensión nos ancla a una creencia subyacente
Compromiso con la verdad
, significa expulsar las maneras en que nos limitamos o nos engañamos impidiendo ver lo que existe
El compromiso con la verdad, se transforma en una fuerza generadora
El poder de la verdad, ver la realidad tal como es
"Usando el subconciente: no es necesario entender todo
A través del subconciente, nosotros afrontamos la complejidad. Lo que distingue a los individuos con mayor nivel de desarrollo personal
El subconsciente es crítico para el aprendizaje. (Una tarea )
El compromiso con la verdad es importante para desarrollar comunicación con el subconciente
Cuando no sabemos diferenciar entre metas intermedias y metas intrínsecas, el subconciente no tiene modo de establecer prioridades
El dominio personal y la quinta diciplina
Ver nuestra conexión con el mundo
Debemos expandiendo nuestra conciencia y compresión, ver cada vez más la interpendencia entre los actos y nuestra realidad.
Compasión
Actitudes de acusasión y culpa
pensamiento como un estado emocional basado en nuestra preocupación mutua.
Integración de la razón e intuición
La intuición ha recibido aceptación y atención en el mundo de los negocios
Compromiso con la totalidad
La sensación de conectividad y compasión características de los individuos con altos niveles de dominio personal conduce naturalmente a una visión más amplia
Alentando el dominio personal en una organización
Crecimiento personal es cuestión de elección
Se debe trabajar sin pausa para alentar un clima en donde el dominio personal se aplique de manera cotidianamente
Una organización comprometida con el dominio personal, puede alentar la visión personal, el compromiso con la verdad y la voluntad de enfrentar las brechas.
El clima empresarial, fortalece el dominio personal
Refuerza la idea de que el crecimiento personal es importante en la empresa
los individuos responden y alentar a un adiestramiento laboral que hace vital para la empresa