Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ENFOQUES Y TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN - Coggle Diagram
ENFOQUES Y TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Teoría Neoclásica
Características
Reafirmación de los postulados clásicos
Énfasis en los principios generales de administración
Énfasis en los objetivos y en los resultados
Eclecticismo conceptual
Énfasis en la practica de la administración
Principios básicos
División del trabajo
Especialización
Jerarquía
Amplitud administrativa
Funciones del administrador
Planear
Organizar
Dirigir
Controlar
Administración por objetivos APO
¿Qué son los objetivos?
Es un enunciado por escrito sobre resultados que serán alcanzados en un tiempo o periodo determinado
¿Para que sirven los objetivos?
Los objetivos sirven de base para evluar planes y evitan futuros errores en la planeacion estrategica de las organizaciones.
Hay objetivos
Estratégicos
Tácticos
Operacionales
Jerarquia de los objetivos
Globalidad y largo plazo
Conexión con cada departamento y mediano plazo
Desglose y corto plazo
Teoría conductual o del comportamiento
Jerarquía de las necesidades- Abraham Mslow
Fisiológicas
Seguridad
Sociales
Autoestima
Autorrealización
Teorías de los 2 factores- Frederick Herzberg
son
Factores higiénicos o extrínsecos
Factores del contexto
Factores higiénicos o intrínsecos
Factores del individuo
Teoria X y teoria Y
Teoria X
que es
Es lo tradicional de administración y son las convicciones erróneas e incorrectas de la conducta humana
Teoria Y
que es
Es lo actual que no hace preconceptos sobre la conducta humana
Teoría desarrollo organizacional (DO)
Objetivos del Do
son
Creación de un sentido identificación
Desarrollo de espíritu de equipo
Perfeccionamiento de la percepción del ambiente externo
Modelo del proceso de cambio
las etapas son
El descongelamiento
Avanzar
Recongelar
Caracteristicas
Aspectos formales y abiertos
Componentes visibles, orientados hacia aspectos operacionales y de tareas
Aspectos informales y ocultos
Componentes invisibles, orientados hacia aspectos sociales y psicológicos