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Comment mettre le sport et le bien-être au service de l'entreprise? -…
Comment mettre le sport et le bien-être au service de l'entreprise?
LES TMS : 1ère cause de maladies liées au travail et Arrêt de Travail
22Millions de journées de travail perdues
en diminution dans le BTP / En augmentation dans les services (administration,..) Rapport annuel Assurance maladie 2019
Bénéfices d'une démarche de prévention
rôle social et économique
démarche gagnant / gagnant
moins de conflits
diminution du turnover
plusde productivité
Marque employeur augmente les candidatures très qualifiées
baisse des TMS et AT
Enjeux
3 AXES
Bien-être au travail
Prévention
développement professionnel
SOFT SKILLS
Gestion des situations difficiles
Agir sur les causes du stress car ateliers de relaxation ne suffit pas, donc travailler sur l'organisation, la priorisation des tâches
Rendre les actions plus efficaces
inscrire la démarche prévention santé dans un vrai processus
aller plus loin : politique cohérente et complète et adaptée aux objectifs de l'entreprise / enjeux de l'entreprise / flexibilité
la discipline et l'intervenant adaptés à l'entreprise
régularité, pratique, répétition, évolution
Mise en place avec une flexibilité des cours et ateliers
Outils digital simple envie
diffusé au plus grand nombre
personnalisation et digital
avoir des KPI précis pour mesure l'impact : taux de pénétration, nb de collaborateurs touchés par l"initisative
rendre ces actions plus accessibles à tous
atelier d"introduction de stress au travail tous les 6 mois par exemple
avoir un suivi