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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA
1.Brinda un orden para la empresa.
Permite seguir una determinada dirección.
Permite ubicarse al trabajador en su área de trabajo.
4.Permite delimitar responsabilidades.
POR QUÉ DISEÑARLO?
Crea sistemas jerárquicos / áreas de responsabilidad.
3.Define puestos, tareas, perfiles y responsabilidades.
Determina las áreas de funcionamiento.
PERMITE?
Alcanzar
"META"
Establecer
"Objetivos"
TIPOS
FUNCIONAL
Agrupa y ordena a los empleadores que ocupan puestos similares en la empresa.
DIVISIONAL
Organiza a los trabajadores segun el tipo de producto o servicio.
QUE ES?
Forma de organización.
Adopta componentes de un sistema.
Bajo un tiempo y espacio.
Fuente : Estructuras Organizativas, 2007. Editorial: Vértice
INTEGRACIÓN DE ELEMENTOS
