Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Кластеры компетенций - Coggle Diagram
Кластеры компетенций
Коммуникации и влияния
Внимание к коммуникации
Устная коммуникация
Письменная коммуникация
Убеждающая коммуникация
Умение понимать других людей
Влияние на окружающих
Установление сотрудничества
Ориентация на клиента
Лидерские качества
Постановка цели
Оказание мотивационной поддержки
Воспитание навыков работы в команде
Наделение полномочиями других
Управление изменениями
Развитие способностей своих подчиненных
Управление качеством труда
Избежание и решение проблем
Рациональное мышление
Сбор диагностической информации
Аналитическое мышление
Перспективное мышление
Понятийное мышление
Стратегическое мышление
Достижение результатов
Инициативность
Предпринимательская жилка
Культивирование инноваций
Ориентировка на результаты
Добросовестность
Решительность
Умение управлять собой
Уверенность в себе
Управление стрессом
Способность вызвать доверие к себе
Гибкость
Работа с людьми
Управление отношениями
Уровень 3: поддерживает внешние связи
Уровень 2: строит отношения вне группы
Уровень 1: строит отношения внутри группы
Работа в команде
Уровень 2: поддерживает членов команды
Уровень 3: предлагает направление команде
Уровень 1: является членом команды
Влияние
Уровень 2: влияет на образ мыслей других
Уровень 3: изменяет мнения других
Уровень 1: создает положительный образ
Достижение результатов
Планирование
Уровень 2: строит планы, отвечающие целям отдела
Уровень 3: корректирует план отдела с планами организации
Уровень 1: расставляет приоритеты в ежедневной работе
Уровень 4: развивает планы организации
Четкость менеджмента
Уровень 2: эффективно использует ресурсы
Уровень 1: берет на себя ответственность за выполнение задач
Постановка целей
Уровень 2: определяет ответственность
Уровень 3: связывает повседневные задачи и цели организации
Уровень 1: вносит вклад в постановку индивидуальных целей
Работа с информацией
Сбор и анализ информации
Уровень 2: проверяет и анализирует информацию
Уровень 3: использует информацию для анализа бизнеса
Уровень 1: собирает и сохраняет информацию
Принятие решений
Уровень 1: ежедневные решения
Уровень 2: обеспечивает выполнение
Уровень 3: высокий уровень принятия решений
Развитие бизнеса
Личное развитие
Уровень 2: развивает других
Уровень 3: развивает культуру обучения
Уровень 1: развивает себя
Генерирование и обоснование идей
У ровень 1: участвует в генерировании идей
Уровень 2: развивает идеи в решения
Уровень 3: вдохновляет окружающих на развитие идей