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Organización - Coggle Diagram
Organización
Modelos de organización
Comités
Asignan funciones o proyectos a un grupo de personas de la empresa, se reúnen para discutir y decidir en común los asuntos que se les encomiendan.
Multi divisional
Por la magnitud de sus operaciones y para lograr una mayor eficiencia, la organización se subdivide en unidades con base en productos, servicios, áreas geográficas o procesos.
Holding
Es una sociedad que está constituida por diversas empresas de giros diferentes con funciones y administración independientes .
Staff
Surge de la necesidad de las empresas de contar con la ayuda de especialistas en el manejo de conocimientos, capaces de proporcionar información experta y asesoría a los departamentos de línea.
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Lineal o militar
La autoridad se concentra en una sola persona, que toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando
Tipos de organización
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Por secuencia
Es conveniente cuando por razones técnicas o económicas se requiere hacer la departamentalización por secuencias alfabéticas, numéricas o de tiempo.
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Importancia
Simplificar el trabajo, coordinar y optimizar funciones y recursos.
Lograr que el funcionamiento de la empresa resulte sencillo y que los procesos sean fluidos para quienes trabajan en ella.
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Proceso de organización
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Departamentalización
Conjunto de áreas agrupadas de acuerdo al grado de autoridad y responsabilidad que posean, independientemente de la función que realicen.
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División del trabajo
Consiste en la delimitación de las funciones con el fin de realizar las actividades con mayor precisión, eficiencia y especialización
Organigramas
Según
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Su contenido
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Esquemáticos
Contienen solo las áreas principales.
Se elaboran para el público, no contienen detalles
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Tipos de organigramas
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Mixto
Se utiliza por razones de espacio, tanto el horizontal como el vertical.
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Técnicas de organización
Se utilizan en el proceso de organización donde deben aplicarse de acuerdo con las necesidades de cada empresa.