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Repaso Teoria de Grupos - Coggle Diagram
Repaso Teoria de Grupos
Cultura
definiciones
universo simbolico formas simbolicas con las que se expresan significados y sentidos. creencias, religiones, ideologias politicas, formas artisticas, historias, habitos cotidianos, etc.
Modo de vida ideas, creencias, valores, actitudes, normas, leyes, habitos que hacen parte de la identidad de un grupo de personas, de una comunidad.
virtud valor agregado a la acumulación de conocimientos, modales, arte, lenguas, ciencias, etc. Nos hace "mejores", nos acerca a la virtud y nos laeja de la barbarie.
componentes
ideas/creencias (otros) conocimientos sobre el mundo considerados verdaderos según los criterios de la comunidad o cultura en la que se dan
emociones (yo) es la conciencia del cuerpo, son señales que indican lo que pasa en y con el cuerpo. hay emociones primarias y secundarias, las primarias son las basicas (intensamente)
valores (entorno) principios con los que se juzga la bondad de las personas en la sociedad ó las cosas, se basan en lo considerado "bueno o deseable" osea que dependen de la moralidad de la sociedad
referentes vitales
mundo personal (yo) autenticidad, el como se expresan emociones con el arte y simbolos y la percepcion persnoal del mundo
mundo social (personas) moralidad, se clasifican las conductas humanas segun valores morales y se crean consensos sociales sobre como se debe ser y actuar
Mundo natural (cosas) verdad y ciencia, se basa en el conociemiento objetivo y verdadero
gregariedad
por que?
se necesita estar en comunidad para aliviar la ansiedad, para tener una idea del mundo, para crear quien soy o quien no soy, para afiliarse,por validación, etc.
consecuencias
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procesos éticos, codigos morales, altruismo(empatía)
aprovisionamiento(comida), defensa, ayuda mutua
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claridad cognitiva debido a la ansiedad producida por la incertidumbre se busca compañia que pase lo mismo, con el fin de aliviar esa ansiedad, se crean rutinas.
nececidad -----tiempo------> satisfacción de la necesidad tiempo = ansiedad gregariedad = alivia la ansiedad
comparación social (entre mas nos comparamos mas uniformes nos volvemos) me comparo con los demas para ver como quiero ser, quien soy, y aquello que no quiero ser o no soy.
autoevaluación (genera competencia) frente a una situación con una gran carga emocional, se busca a otros para comparar y evaluar socialmente estas emociones.
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categoria de objetos y personas la categorizacion comparacion y evaluacion de personas según su "valor", y la simplificación de estas en base a la posesion o precepcion que tengamos de estos (semejantes, inferiores, superiores,equivalentes) . Las personas tambien son objetos pertenecientes a categorias que tienen categorias fisicas o cierto valor.
identidad la relacion entre la persona y la sociedad, quien se es segun yo y la sociedad al mismo tiempo.
validación importancia de la opiniones y creencias de los otros, aquellos que estan en nuestro grupo, nuestras referencias.
familia
teoria de interacción
conflicto: es necesaria la confrontación para las relaciones, no se idealiza la familia. Las personas actuan según sus interses y el orden (roles) es negociado.
familia participe de un proceso social mas amplio, donde los conflictos se dan por factores como, raza, etnia, clase, género, etc. los confictos sociales se materializan en la familia (macrosocial)
el conficto en la familia es unico debido al afecto, al haber afecto entre la familiael conflicto es natural (microsocial)
intercambio se basa en el interes de satisfacer nuestras necesidades, por lo cual se hacen acciones esperando una recompensa, creando un vinculo.
recompensas, costos y beneficios: las recompensas son la satisfacion obtenida, los costos son lo que hay que dar a cambio de estas recompensas esto según el estatus o las relaciones. tipos de costos: Castigos: algo desagradable por lo que se debe atravesar despues de realizar cierta acción. Desaparicion de recompensas: debido a algun accion no hay castigo pero se quitan los beneficios de recompensa
nivel de comparacion: evaluacion de los costos y beneficios realistas que una persona cree merecer y obtener. Nivel de comapracion de alternativas: comparar los beneficios de varias alternativas y sis estos son suficientes segun los costos.
Justicia distributiva: costos deben ser proporcionales a los beneficios en todas las partes relacionadas, si esto no se cumple, se reducen los costos (inversiones) e incrementan los beneficios (recompensas); ó aumentan los costos y hay menos beneficios.
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Asimetria: mayor cantidad de poder en una de las partes de la relacion, esta es la parte que tiene el poder, mientras que la parte sin poder es la dominada (el poder deberia rotarse, sin embargo hay situaciones donde el papel de dominacion y sumision se mantienen en un solo lado de la relación)
interaccionismo simbolico relacion entre personas segun los simbolos que les permiten entender el mundo (simbolo: verbal o no verbal que depende de la cultura en la que se cree, no hay necesaria relacion directa entre el simbolo y lo que representa ej. la paloma)
Concepto de unidad familiar: ambos padres deben estar de acuerdo en la crianza y formación de sus hijos
Idea de identidad familiar: los miembros de la familia se identifican entre si diariamente y sus roles y relaciones de poder
roles:
creacion: crearlos o cambiarlos, a fin de que estos sean mas explicitos, queden mas claros
asuncion: permite identificar los roles, entenderlos y conocer las expectativas de estos, con el fin de que al momento de asumirlos se haga bien
fases: 1era:se crean pautas y definiciones de cierta situación (se crea la advertencia). 2da: se generan acciones segun lo planteado anteriormente y estas se reformulan en base a la experiencia (se cumple la advertencia).
Self (yo+mi): desarrollo de la conciencia de si mismo. yo(sujeto): lo que viene en mi, como reacciono ante los demás. mi(objeto): actitudes que asumo/aprendo de los otros
socialización: el cambio de una persona segun la influencia social, los roles cambian según el contexto social en el que se esta y las expectativas de este, influyendo en la indentidad.
def. de la situación: consenso de las situaciones posiblesy como reaccionar ante estas, sancion-recompensa, se necesita para tener una armonia familiar según las reglas y roles
def: la esencia de vivir es la interacción, esta se da para lograr metas y objetivos, esto gracias a patrones de comportamiento o culturales. Esto se da tambien en la familia para lograr ciertos objetivos individuales o en común
Estructura de la situación:reglas o normas que organizan una actividad o sitema social, puede ser cooperativa o de competencia.Estructura del grupo:cantidad de integrantes, sexo, clase, etnia, raza, género. etc.
recursos: conocimientos, habilidades, técnica, materiales, etc. que estan disponibles para una o muchas personas estos son proporcionales a la nececidad de ejerer el poder
negociacion: se utiliza para solucionar el conflicto pero entre mas unilateral/polarizada sea la autoridad, mmas dificil sera la negociacion
concenso: es el resultado de la negociacion, significa un acuerdo mutuo y justo entre las partes del conflicto