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Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo descarga (6), images…

- - - - El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el patrono estará obligado a observar sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento,para que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.
      - Artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.
    - - La Ley Orgánica de la Administración Pública Federal faculta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
        
        En su artículo 40, fracción XI, para estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales para la protección de los trabajadores.
      - La Ley Federal del Trabajo
        
        Dispone en su artículo 512 que en los reglamentos e instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
        
        Normas:
        
        Normas de Salud:
        
        Normas de Organización:
        
        Normas de Seguridad:
        
        Normas Específicas:
      - La Ley Federal sobre Metrología y Normalización
        
        Determina, en sus artículos 38, fracción II, 40, fracción VII, y 43 al 47, la competencia de las dependencias para expedir las normas oficiales mexicanas relacionadas con sus atribuciones.
      - El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
        
        Establece en su artículo 10 la facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir Normas con fundamento en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su reglamento disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores.
- - - - Enfermedades infecciosas y parasitarias.
      - Cánceres de origen laboral.
      - Enfermedades del sistema circulatorio, de la sangre y órganos hematopoyéticos.
      - Trastornos mentales.
      - Enfermedades del sistema respiratorio.
      - Enfermedades del sistema digestivo.
      - Enfermedades de la piel y tejidos subcutáneos.
    - - Artículo 114. Las violaciones a los preceptos de este Reglamento y de las Normas serán sancionadas administrativamente por la Secretaría, sin perjuicio de las sanciones que proceda aplicar en términos de la Ley u otras disposiciones legales o reglamentarias.
      - Artículo 115. Se impondrá multa de 50 a 100 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal, al patrón que no acredite, ni exhiba dentro del plazo que al efecto fije la Secretaría, de conformidad con las especificaciones dispuestas en las Normas.
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