Ingin menghubungkan antara sistem sdm dalam satu organisasi dengan manfaatnya atau kegunaannya. Fokus kompetensi memberi pemahaman atau ide tentang proses untuk menyatukan SDM dalam satu organisasi dengan visi dan misi organisasi tersebut. kompetensi mencoba memilah perbedaan antara kompetensi inti dari satu organisasi dan kompetensi individu dari karyawan. Di banyak perusahaan akan sulit mengenali perbedaan antara kedua kompetensi tersebut. tema yang mendasari dari fokus kompetensi adalah bagaimana menggunakan Bahasa perilaku untuk membangun kompetensi inti yang kokoh, nilai dasar yang kokoh, prioritas dan keterampilan yang mendeskripsikan, memandu, dan menghubungkan antara Tindakan di pekerjaan, karena Tindakan 1 dan lainnya sesungguhnya harus saling terkait, dengan kita mendiskripsikan apa yang kita lakukan, itu membantu pengukuran kinerja, dengan menggambarkan apa yang telah dilakukan di masa lalu itu membantu pelatihan yang akan diselenggarakan dikedepannya, dengan menggambarkan apa yang dilakukan di masa lalu itu menetapkan standard seleksi kinerja di masa depan.