Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CHƯƠNG 5: TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - Coggle Diagram
CHƯƠNG 5: TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Khái niệm, Vai trò
Khái niệm: Là quá trình triển khai các hoạt động tác nghiệp của QTNL như tuyển dụng nhân lực, bố trí, sử dụng nhân lực,đào tạo và phát triển nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đãi ngộ nhân lực ... nhằm thực hiện các mục tiêu xác định.
Vai trò: Hiện thực hóa các chiến lược, chính sách, kế hoạch và chương trình vè QTNL đã được xây dựng; phát hiện sai sót trog quá trình hoạch định nguồn nhân lực từ đó điều chỉnh; tạo cơ sở cho việc thiết lập xây dựng và hoàn thiện mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Nội dung
Tổ chức hoạt động tuyển dụng nhân lực
Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực
Tuyển mộ nhân lực
Hội nhập nhân lực mới
Đánh giá tuyển dụng nhân lực
Tổ chức hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
Triển khai thực hiện và đào tạo phát triển nhân lực
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực
Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực
Tổ chức hoạt động bố trí và sử dụng nhân lực
Kiểm soát nhân lực sau bố trí và sử dụng
Tổ chức hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực
Xác định mục tiêu bố trí và sử dụng nhân lực
Tổ chức hoạt động đánh giá thực hiện công việc
Thiết kế đánh giá thực hiện công việc
Triển khai đánh giá
Xác định mục tiêu
Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc
Tổ chức hoạt động đãi ngộ nhân lực
Triển khai thực hiện đãi ngộ nhân lực
Đánh giá hoạt động đãi ngộ nhân lực
Xây dựng kế hoạch đãi ngộ nhân lực
Tổ chức hoạt động khác
Tổ chức và định mức lao động
Tổ chức hoạt động đảm bảo an toàn,vệ sinh lao động