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((CAPITAL HUMANO, (CAPITAL SOCIAL, (Protección de los activos…

- - - - La base del capital intelectual
      - Atraer al capital humano
        
        Se requiere
        
        El control de los insumos
        
        Atraer a las personas correctas
        
        Requiere
        
        Enfoques solidos para el reclutamiento y la creación de redes
    - - TU servicio se debe adaptar al cliente, por ello requieres una diversificación de tu capital humano
      - La administración efectiva de la diversidad cultural
        
        Tiene ventajas competitivas que son:
        
        Argumento de los costos
        
        Argumento de la adquisición de recursos
        
        Argumento de Márquetin
        
        Argumento de la creatividad
        
        Argumento de la resolución de problema
        
        Argumento de la flexibilidad organizacional
    - - Además de desarrollar y capacita al capital humano se requiere:
        
        Fomentar un participación generalizada, vigilar y dar seguimiento al desempeño y evaluar su capital humano
        
        Fomentar la participación generalizada
        
        Transferencia de conocimiento
        
        Vigilar el avance y dar seguimiento al desarrollo
        
        Evaluación del capital humano
    - - El echo de retener al capital humano genera una mayor eficiencia en la empresa, puesto que ya no se pierde el tiempo en capacitar a diversas personas
        
        Para ello se requiere
        
        Identificación de la misión y los valores de la organización
        
        Trabajo desafiante y entorno estimulante
        
        Premios incentivos económicos y no económicos
  - - - Cómo ayuda el capital socia a atraer y retener talentos
        
        La importancia de los vínculos sociales
        
        Para así ejecutar un proceso llamado
        
        Contratacion via las redes personales
      - Redes Sociales
        
        Análisis de las redes sociales
        
        Es
        
        El análisis de las pautas de las interacciones sociales entre individuos
        
        Las personas se conectan con personas que:
        
        Les aportan recursos que necesitan
        
        Brindan la oportunidad de intercambiar inffotmación y apoyo
        
        Tienen la motivación para tratarse de forma positiva entre si
        
        Tiene el tiempo para crear relaciones de confianza que mejorar la efectividad del grupo
      - Inconveniente potencial del capital social
        
        Su principal incomveniente es:
        
        La generación de un pensamiento grupal que provoca que dejen de cuestionar diversos criterios que estos comparten entre si
    - - Protección de los activos intelectuales
        
        Derechos de propiedad intelectual
        
        Son:
        
        Difíciles de definir y proteger
        
        Capacidades Dinámicas
        
        Para
        
        Crear y proteger una ventaja competitiva que esta fundada en los conocimientos , los activos, las competencias, las tecnologías y los activos complementarios
  - - - Su importancia
        
        Es muy amplia puesto que representa 76% del PIB
        
        En este ámbito se encuentran
        
        La economía del conocimiento
        
        Que es
        
        Donde la riqueza es creada mediante la administración efectiva
        
        Capital intelectual
        
        Incluye activos como:
        
        Su lealtad y compromiso de sus empleados, su reputación, los valores de la empresa. etc
        
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        Capital humano
        
        Se representa como:
        
        Capacidades, conocimiento, habilidades y experiencia de los empleados
        
        Capital social
        
        Es
        
        La red de amistades y relaciones laborales entre la empresa, sus proveedores, clientes y asociados
        
        Conocimiento
        
        Conocimiento Explicito
        
        Es el
        
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        Conocimiento táctico
        
        Es el
        
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