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Reclutamiento y selección de personal - Coggle Diagram
Reclutamiento y selección de personal
importancia
La importancia del proceso de reclutamiento y selección del personal radica en que el proceso bien elaborado ahorra a la organización tiempo y dinero, pues facilita, agiliza y descarta aspirantes que no cumplen con lo requerido y pone toda la atención a aquellos que sí lo cumplen.
podemos dividir el proceso en dos: reclutamiento y Selección
Reclutamiento
Publicaciones en línea
Eventos
Redes Sociales
Boca a boca y más
Universidades
Ferias de empleo
Selección
Selección de curriculums
Descartar perfiles
Realizar llamadas a los seleccionados
Exámenes y pruebas de habilidades
Entrevistas personalizadas
Exámenes médicos, etc.
Ejemplo del proceso de Reclutamiento y Selección
1.- Definir el perfil de la vacante.
¿Se requiere experiencia?
¿Cuáles serán sus principales actividades?
¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?
¿Qué habilidades exige el puesto?
¿Qué valores son prioritarios?
¿Puede trabajar en equipo y bajo presión?
¿Es necesario tener conocimientos técnicos?
¿Cuál es el nivel de estudios requerdio?
2.- Buscar y Convocar
Ejemplo:
Agencias de reclutamiento de personal
Promoción interna
Avisos y Anuncios
Bases de datos
Universidades
Bolsas de TRabajo
3.- Evaluar
Ejemplo:
Entrevista preliminar
Consulta de referencias
Revisión de curriculums
Pruebas de conocimiento
Pruebas psicológicas
Entrevista final
4.- Seleccionar y contratar
Se toma la decisión de quién será el nuevo empleado
Firma del contrato
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5.- Capacitar
Proceso:
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Fin
Cristian Daniel Franco López LINI 6° T/M DCP