El mentoring se considera como una manera de coaching en la cual un gerente con más experiencia ayuda a un gerente novel e inexperto. Podemos denominarlo también como el “ángel de la guarda”, como citan varios autores del área del comportamiento humano Un mentor puede ser un gerente de nivel superior, no necesariamente el jefe inmediato, un compañero que se encuentre en el mismo nivel jerárquico al de usted, o bien, un amigo o la familia. Como sabemos, todos aprendemos de todos. Es un proceso dinámico, retador, pero a la vez fascinante