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Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa,…
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IDEAS
Establecimiento de metas es uno de los mecanismos clave para incrementar la satisfacción con el trabajo y el desempeño porque permite a los empleados estar auto motivados. (Slocum (2009) Pag. 182
Es importante determinar los efectos que tienen el trazarse una meta en el desempeño de los empleados y en la satisfacción que permite el puesto de esta forma podremos analizar si las metas establecidas por la empresa van de acuerdo a las metas individuales de cada empleado. Idea propia
Los sistemas de como sensación basados en las habilidades remuneran al empleado con base a la calidad y el nivel de habilidades laborales que domina. (Slocum (2009) Pag. 182
