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Participer à l'analyse des conditions de travail et à la prévention…
Participer à l'analyse des conditions de travail et à la prévention des situations à risques
Conditions de travail
Elles se définissent comme l'environnement général des salariés sur leur lieu de travail. Il s'agit des facteurs sociaux, psychologiques, environnementaux, organisationnels, et physiques.
DARES
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sanitaires, etc...)
Typologie des conditions de travail
L'organisation du travail,, les moyens et le cadre de travail
Les exigences des salariés (autonomie, reconnaissance, QVT)
L'environnement de travail et l'entreprise (stratégie, gouvernance)
Les relations professionnelles (collègues, encadrement, management)
Les enjeux de l'amélioration des conditions de travail
Enjeux humains
Enjeux financiers
Enjeux organisationnels
Enjeux réputationnels
Qualité de vie au travail
La QVT est une démarche collective qui vise à combien performance de l'entreprise et bien être des salariés.
Les enjeux de la QVT
Des enjeux économiques
Des enjeux sociaux
Des enjeux juridiques
Des enjeux individuels
Des enjeux réputationnels
Améliorer la QVT
Concevoir la démarche
Poser le diagnostic
Expérimenter
Pérenniser
Les différents types de risques
La typologie des risques au travail
Les risques physiques
Efforts physiques du salarié
Contraintes temporelles etc
Les risques psychosociaux (RPS)
Le stress provenant du sentiment de ne pas atteindre les exigences ou les attentes demandées
Les violences internes commises par des travailleurs
Les principaux facteurs
Les exigences émotionnelles
Les mauvais rapports sociaux et relations de travail
La manque d'autonomie et les marges de manœuvre
Les conflits de valeurs et la qualité empêche
L'insécurité de la situation de travail
Les exigences au travail
Les obligations de sécurité de l'employeur
Eviter les risques
Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
Combattre les risques à la source
Tenir compte de l'état d'évolution de la technique
Obligation de prévention
Elle consiste à identifier et prévenir la pénibilité relève de la responsabilité de l'employeur qui en concertation avec les instances représentatives du personnel
Comment agir sur les risques professionnels
Externe = Les acteurs spécialisés
Interne = La direction, les instances représentatives du personnel
Principes généraux de prévention
Eviter les risques
Evaluer les risques
Combattre les risques à la source
Adapter le travail à l'homme
Tenir compte de l'évolution de la technique
Remplacer ce qui est dangereux
Planifier la prévention en intégrant technique
Les acteurs de la santé et de la sécurité au travail
Acteurs internes
Médeine du travail
Employeur
Salarié
Focus sur le CHSCT
Acteurs externes
INRS
ANACT/ARACT