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Organizaciones y sus tipos 
¿Qué son?
Son estructuras de índole social que existen como medio de gestión del talento humano y que pueden tener como fin objetivos de índole económico, social o político.
Comprenden de departamentos con su propia orden y con fines supeditados a la consecución de la finalidad mayor.
Se refiere al establecimiento y agrupación de actividades y recursos necesarios que interactúen entre sí a través de una coordinación horizontal y vertical para el cumplimiento de los objetivos contemplados en la estructura de la empresa.
Tipos
Formal
Es la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada. Debe ser flexible y en esta los esfuerzos individuales deberán analizarse hacia las metas organizacionales.
Los bomberos, UADY, Amazon
Informal
Es una red de relaciones personales y sociales no establecidas ni requeridas por una organización formal pero que surge espontánea/e de la asociación entre si de las personas.
Fiesta de cumpleaños, reunión entre amigos para estudiar.
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Diseño organizacional
Se da cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura de una organización, para conseguir metas y objetivos con eficiencia y eficacia.
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Formalización
Se conoce como grado que una organización depende de reglas y procedimientos para dirigir el comportamiento de los empleados.
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