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Entrevistas Cognitivas: Revisión, Directrices de Uso y Aplicación en…
Entrevistas Cognitivas: Revisión, Directrices de Uso y Aplicación en Investigaciones Psicológicas
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La evaluación psicológica es una actividad basada en diferentes objetivos: descripción, selección, predicción, explicación y valoración de los tratamientos
American Educational Research Association (214) dice que la confiabilidad y la validez constituyen normas técnicas que cualquier instrumento debe cumplir para poder utilizarse de manera adecuada y responsable
Entrevistas Cognitivas (EC): Proveen evidencias de validez basada en el proceso de respuesta a través de las actividades de resolución que enfrentan los sujetos al responder los cuestionarios
Las EC evalúan la equivalencia socio-cultural de diferentes términos de cada región, permitiendo igualdad conceptual. semántica y funcional
Movimiento CASM 80´s: Se introdujo la noción de que los procesos individuales de pensamiento deben ser considerados para evaluar la validez y potenciales fuentes de error en cuestionarios
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Apuntes sobre la muestra
En base a la cantidad de personas se establece las características, complejidad de preguntas y el objetivo de la entrevista
La cantidad de participantes depende de que en las entrevistas realizadas por el investigador identifique los problemas del instrumento
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Algunas variables con las que se puede determinar la cantidad de personas son sexo y tipo de deportes (Covanis, 2017)
Un punto importante es el pago o retribuciones que se da a los participantes por su colaboración y debe tomarse en cuenta en la evaluación
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Recolección de datos
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Sondeo retrospectivo: en este se responde el test en condiciones similares en las que se aplicará en el futuro, posterior se inicia la entrevista propiamente dicha en una sesión de interrogatorio
Sondeo concurrente: este tiene la ventaja de que la información sobre la que se preguntará estará vigente en el mismo momento
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La formulación de preguntas depende del numero de entrevistadores, su experiencia y tipo de pregunta
Willis (1999) sugiere que las entrevistas que las entrevistas sean de una hora para ser flexibles y óptimas
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