Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa,…

- - - - autoeficacia en relación
  - - - Capacidad
      - Compromiso
      - retroalimentación
      - complejidad
  - - - dirección
      - esfuerzo
      - persistencia
      - estartegia
  - - - conductas correctas o malas
- - - - puede llevar a errores si se premian conductas erróneas
    - - caso contrario problemas graves
- - - - compartir con los empleados los ahorros que se ha
        ahorrado como resultado de las mejoras en la productividad
      - eficientes economicamente
      - Plan Scanlon
        
        recompensa por mejorar la productividad
        
        costos de trabajo en relación al valor de venta
      - Aconsejable para empresas pequeñas mercateras
    - - otorgan parte de las utilidades
        
        entre 6 y 4 %
      - efecto limitado
        
        control externo del entorno en la rentabilidad
      - involucra a los empleados
        
        asegura metas claras en conjunto
    - - numero y nivel de habilidades del puesto
      - se concentra en la persona
      - si ya no hay mas habilidades se buscan mas
      - Requiere inversión en capacitación
        
        plano de igualdad
    - - Escoger los beneficios
        
        Rentable y adaptable
      - interés por las necesidades
      - Toma de decisiones presente
      - Control de costos
      - Disminuye la rotación
        
        clave un registro electrónico
  - - - Valores influyentes