Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, Quy trình, Quy trình -…
Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực
Khái niệm và vai trò của tổ chức hoạt động QTNL
Khái niệm
Là quá trình triển khai các hoạt động tác nghiệp của QTNL: tuyển dụng NL, bố trí và sử dụng NL, đào tạo và phát triển NL, đánh giá thực hiện công việc, đãi ngộ NL...nhằm thực hiện các mục tiêu xác định.
Vai trò
Quan trọng trong việc hiện thực hóa các chiến lược, chính sách, kế hoạch
Phát hiện các sai lệch trong quá trình hoạch định nguồn NL
Tạo cơ sở cho việc thiết lập, xây dựng và hoàn thiện mqh giữa NLĐ và NSDLĐ
Nội dung tổ chức hoạt động QTNL
Tổ chức HĐ tuyển dụng NL
Quy trình tuyển dụng NL
Xác định nhu cầu tuyển dụng NL
Tuyển mộ nhân lực
Tuyển chọn nhân lực
Hội nhập nhân lực mới
Đánh giá tuyển chọn NL
Tổ chức HĐ bố trí và sử dụng NL
Quy trình bố trí và sử dụng nhân lực
Xác định mục tiêu bố trí và sử dụng nhân lực
Tiến hành các hoạt động bố trí và sử dụng nhân lực
Kiểm soát nhân lực sau bố trí và sử dụng
Bố trí sử dụng NL trong dài hạn
Bố trí sử dụng NL trung hạn
Bố trí sử dụng NL ngắn hạn
Đảm bảo đủ số lượng, chất lượng NL
Đảm bảo đúng người, đúng việc
Đảm bảo đúng thời hạn, đảm bảo tính mềm dẻo, linh hoạt
Tổ chức hoạt động đào tạo và phát triển NL
Tổ chức HĐ đánh giá thực hiện công việc
Tổ chức HĐ đãi ngộ NL
Quy trình
Xây dựng kế hoạch đãi ngộ NL
Triển khai thực hiện đãi ngộ NL
Đánh giá hoạt động đãi ngộ NL
Tổ chức HĐ khác
Tổ chức và định mức lao động
Tổ chức hoạt động đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
Quy trình
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển NL
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
Triển khai thực hiện đào tạo và phát triển NL
Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển NL
Quy trình
Xác định mục tiêu đánh giá thực hiện cv
Thiết kế đánh giá thực hiện công việc
Triển khai đánh giá thực hiện cv
Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện cv