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Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa,…
Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa
ESTABLECIMIENTO DE METAS
Retos del individuo
Meta
Dificultad
Claridad
autoeficacia
Moderadores
Capasidad
Compromiso
retroalimentacion
complejidad
Consecuencia
Facilitar
direccion
esfuerzo
persistencia
estrategia
EFECTOS DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS
PROGRAMAS DE RECOMPENSA PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO
Sistemas de recompensas
Gainsharing:
compartir
ahorros
Participación de utilidades
se entrega
una parte de las utilidades
Compensación basada en las habilidades
depende
las habilidades
su nivel
Beneficios flexibles
Los empleados
eligen los beneficios
Objetivos:
Los efectos del establecimiento de metas.
● Como este establecimiento de metas también puede afectar el desempeño.
● Los Distintos programas de recompensa que también mejoran el desempeño.
Requisitos
conocimiento
lider
retire los obstaculos
capacidad
compromiso
retroalimentacion
submetas
NOMBRE:Mendoza Fabian Lena Jhemina
MATERIA: Comportamiento Organizacional
TEMA: Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa
FECHA: 21 de marzo del 2022
