Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Bài 14 - Giai cấp công nhân và công đoàn Việt nam - Coggle Diagram
Bài 14 - Giai cấp công nhân và công đoàn Việt nam
Giai cấp công nhân Việt Nam
Quá trình hình thành và phát triển
Sự hình thành
1897: ra đời từ khai thác thuộc đại lần 1
1897-1914: số lượng 10 vạn người
1919-1925: pt nhanh hơn về số lượng
1926: phong trào vô sản hóa
1930: ĐCS VN ra đời
Đặc điểm và sứ mệnh
Giai cấp công nhân cùng chung lợi ích với dân tộc
giai cấp công hân VN sớm giác ngộ CM
sớm đoàn kết với giai cấp công nhân thế giới
xứng đáng với sự tin cậy của nhân dân
Những truyền thống tốt đẹp và thục trang giai cấp công nhân hiện nay
Những truyền thống tốt đẹp
trung tâm đoàn kết dân tộc
sớm dành được và giữ vai trò lãnh đạo duy nhất với ĐCS
sớm tiếp thu chủ nghĩa Mac và lãnh đạo tài tình của HCM
giữ vững độc lập và
Thực trạng hiện nay
qua 30 năm đổi mới
tăng nhanh về số, đa dạng chất lượng, phát huy vai trò là giai cấp lãnh đạo CM
đóng góp to lớn quá trình phát triển đất nước
Hạn chế
cơ cấu và trình độ hocj vấn, số lượng, kỹ năng chuyên môn,..
Nguyên nhân
Nhận thức và thời đại
Quan điểm của Đảng về xd và pt giai câp công nhân
giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo tiến tiến đẩm bảo sự thành công CM
bồi dưỡng, nâng cao trình độ về mọi mặt
Công đoàn Việt Nam
Sự ra đời
1918: Nguyễn Ái Quốc nhận thấy cần có tổ chức công đoàn
T8-1925: bãi công của công nhân Ba Son thắng lợi
1929: phong trào công nhân phát triển ở 3 miền
28/7/2929: Tổng công hội đỏ ra đời
Vai trò và tính chất
là giai cấp chính trị rộng lớn của giai cấp công nhân và người dân lao động VN
vai trò ngày càng quan trọng trong CNH-HDH
Có 3 chức năng chủ yếu
Tính giai cấp và quần chúng
Tính giai cấp
là cơ sở xh hình thành tồn tại và phát triển tổ chức công đoàn. lãnh đạo của ĐCS
Tính quần chúng
kết nạp tất cả công, viên chức và lao , không phân biệt nghề nghiệp, tín ngưỡng, thành phần kinh
Phương hướng pt trong CNH-HDH
xd tổ chức công đoàn lớn mạnh, phát huy vai trò của công đoàn trong xd giai cấp công nhân
Đổi mới và mạnh mẽ tổ chức, nd và phương thức hoạt động tại các DN