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Reclutamiento y seleccion de personal, image, image - Coggle Diagram
Reclutamiento y seleccion de personal
Reclutamiento
El proceso de búsqueda de candidatos adecuados y de atraerlos para solicitar las vacantes en la organización. Es el primer paso para la selección
Proceso
1.- Análisis de vacantes y requisitos laborales dentro de una empresa.
2.- Publicidad sobre la vacante a través de varios canales
3.- Atracción de candidatos interesados para completar sus solicitudes para los trabajos que se ofrecen.
4.- Gestión de la respuesta de los candidatos interesados.
5.- Escrutinio de solicitudes presentadas.
6.- Selección de candidatos.
Seleccion
Son las acciones de elegir a los candidatos más adecuados de todos aquellos que hayan presentado su solicitud para una vacante de trabajo determinada.
1.- Selección de los candidatos que han solicitado la vacante de empleo.
2.- Eliminación de los candidatos más inadecuados de todos aquellos que han presentado sus solicitudes.
3.- Realización de diferentes pruebas de detección y exámenes, como pruebas de inteligencia, pruebas de aptitud, test de personalidad, etc.
4.- Realización de entrevistas.
5.- Verificación de referencias de los candidatos preseleccionados.
Factores que influyen en el reclutamiento
Factores externos
Factores internos
Política de reclutamiento
Tamaño de la empresa
Crecimiento de costo y expansión
Oferta y demanda
Tasa de desempleo
Mercado interno
Lugar de residencia del candidato
Imagen de la empresa
Diferecias
Reclutamiento
Busqueda de candidatos
Positivo
Un proceso simple
se requiere menos tiempo
Seleccion
Seleccion de candidatos.
Engorroso
Un proceso complejo
se requiere mas tiempo
