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Habialidades del ingeniero - Coggle Diagram
Habialidades del ingeniero
trabajo en equipo
capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo
Autoaprendizaje
Adquiere los conocimientos requeridos sin necesidad del tutor
comunicacion
Trasmite señales mediante un código común al emisor y al receptor.
pensamiento estrategico
la capacidad de pensar en imágenes del futuro. Un enfoque sistémico permite planificar, predecir, prever nuevas oportunidades y esforzarse por aplicar opciones interesantes.
Inteligencia emocional
habilidad de entender, usar y administrar nuestras propias emociones en formas que reduzcan el estrés, ayuden a comunicar efectivamente, empatizar con otras personas, superar desafíos y aminorar conflictos.
Creatividad e innovacion
son conceptos bastante relacionados, pero diferentes. El primero se refiere a un proceso mental para generar ideas. El segundo tiene que ver con la materialización de esas ideas en un bien que se distinga de los demás que ya existen.
Liderazgo
capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores.
gestion de riesgos y cambios
busca facilitar y conseguir la implementación exitosa de los procesos de transformación, esto lo que implica trabajar con y para las personas en la aceptación y asimilación de los cambios.
adaptabilidad
Es la capacidad de modificar el comportamiento y adaptarse a diferentes situaciones y personas de forma rápida y adecuada.
innovacion
proceso que introduce novedades y que se refiere a modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de elementos totalmente nuevos.
Análisis de las características del entorno
proceso a través del cual el se identificar los factores estratégicos del entorno y de diferenciar entre oportunidades.
actitud de orden y aceptacion
es la manifestación o el ánimo con el que frecuentamos una determinada situación, puede ser a través de una actitud positiva o actitud negativa.
iniciativa
supone, en gran medida, tener decisión y predisposición a la hora de proponer mejoras e ideas relacionadas con el trabajo.