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LAS BUENAS PRACTICAS EN RECURSOS HUMANOS.
GESTION POR COMPETENCIAS
CONOCIMIENTOS
DEFINICION
Conjunto de saberes ordenados sobre un tema en particular
MODELOS DECONOCIMIENTOS
Procesos relacionados con las personas
y que permiten definir los conocimientos necesarios para los diferentes puestos.
COMPETENCIAS
DEFINICION
Características de personalidad, que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo.
MODELOS DE COMPETENCIAS
Conjunto de procesos relacionados con las personas
en una organización en pos de alinearlas con los objetivos empresariales.
RELACION ENTRE COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS
LAS COMPETENCIAS
Generan un comportamiento exitoso
LOS CONOCIMIENTOS
Son necesarios y constituyen la base del desempeño
En muchas organizaciones se estan tomando en cuenta todas las capacidades con las que cuenta el capital humano en una organizacion con la finalidad de potenciarlos para beneficio propio y de su entorno.
