COMPORTAMIENTOS CONFLICTIVO Acciones llevadas a cabo por las partes con la intención de lograr que el otro abandone o modifique sus objetivos" (Mitchell, 1981). Los comportamientos conflictivos variarán de acuerdo a los objetivos que persigamos, y se desprenden de los estilos de resolución de conflictos revisados con anterioridad: la Evasión, la Competencia, la Cesión, la Transacción y la Colaboración. Con el objetivo de alcanzar la satisfacción de sus propios intereses, para lo cual amenazará, coaccionará, etc.; o pueda ser que termine por ceder porque prefiere mantener la relación. Pero también puede decidir transigir, para conseguir medianamente lo que perseguía, y sacrificar algo