MOTIVACION: El trabajo en si, libertad de accion,responsabilidad,confianza,realizacion,progreso profesional,proposito.FACTORES PRINCIPALES;Salario de los empleados,enrequecimiento del puesto laboral,ascenso y promociones basados enmeritos,delegar autoridad y responsabilidad,facilitarla la participacion del trabajador,reconocer sus meritos y sus esfuerzos,comunicar a los empleados lo que se espera de ellos,flexibilidad de horarios y conciliacion familiar y promover la formacion y el desarrollo profesional de los trabajadores.