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Tolerar la incompetencia, image, image, image, image, image, image, image,…
Tolerar la incompetencia
la gente
falla por pares
en deber nuestro
mantener a gente
productiva
asegurar éxito
empleados
como hacer enfrentamiento
es una habilidad
pasos
hágale dar su opinión
pónganse de acuerdo
refuerce el comportamiento deseado
Razones para caer
en incompetencia
necesitamos
problemas desaparezca
no tener deseo
de hacer frente
a los demás
necesita ser
amado
Los gerentes exitosos
se niegan
tolerar incompetencia
actitud del problema que desaparecerá
esperemos simplemente
que problema desaparecerá
evitar hacerles frente a los hechos
no haber desarrollado
la habilidad
ni voluntad
afrontar los hechos
necesidad de ser amado
el que escoge
por encima de todo
ser amado
El propósito no es castigar
técnicas para
corregir empleados
ser especifico
utilidades
haga el enfrentamiento en privado
sea claro
haga el enfrentamiento de inmediato
proporcione reorientación
nunca haga enfrentamientos con ira
haga el seguimiento
Alejandro Ignacio Aguilar Huanca
