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DECRETO 1017 DEL 2015 "SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y…
DECRETO 1017 DEL 2015 "SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD EN EL TRABAJO
AUDITORIA
Alcance De Auditoria
Revisión por alta Direccion
Auditoria del SG-SST
Investigación de Incidentes ,accidentes de trabajo y enfermedades laborales
POLITICAS DE SST
Requisitos
: Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos-proteger la SST de todos los trabajadores-Cumplir con la normatividad
Concisa, redactada, con claridad, firmada, por el representante legal
PLANIFICACION
Identificación de peligros, Evaluación y valoración de los riesgos.
Evaluación general del SG-SST
Planeación SG-SST
Objetivos SG-SST
Indicadores SG-SST
Proceso
Resultado
Estructura
ORGANIZACION
Responsabilidades De Los Trabajadores
Capacitación En SST
Obligaciones De Las ARL
Documentacion
Obligaciones De Los Empleadores
APLICACION
Gestión De Los Peligros
Gestion De Cambios
Adquisiciones
Contratacion
Medidas De Prevención Y Control
Prevencion,Preparacion y respuesta ante emergencias
OTRAS DISPOSICIONES
Sujeción de otras entidades gubernamentales
Servicios Privados de SST
Responsabilidades de los servicios privados SST
Constitucion del plan estrategico se seguridad vial
Transicion
Sanciones
Capacitación Obligatoria: Curso de 50 Horas sobre SST
MEJORAMIENTO
Acciones Preventivas y Correctivas
Mejora Continua
OBJETIVO: Cumplir la implementación del SG-SST
Definición:Ciclo PHVA: prevencion de los accidentes y las enfermades laborales y tambien la proteccion y promocion de los trabajadores y contratistas
Campo de aplicación todos empleadores públicos y privados
PRESENTADO POR:
STIWAR ALBEIRO RODRIGUEZ PABON