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Cultura Organizacional
Es un recurso estratégico que posee el valor de…
Cultura Organizacional
Es un recurso estratégico que posee el valor de asegurar la continuidad y permanencia de las organizaciones.
La función del departamento de capital humano.
Mejorar la calidad del clima laboral, conducir programas de capacitación, retroalimentación de encuestas sobre actitudes y varias actividades más
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Técnicas de mejoramiento
Sistemas de sociotécnicos . Son útiles para influir en el clima laboral y reestructurar el trabajo, así como la relación que existe entre las personas.
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Círculos de calidad. Están formados por pequeños grupos de empleados que se reúnen a intervalos fijos.
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Sistemas de comunicación
Descendente. Información que se inicia en algún punto medio o alto de la organización, y que se disemina a niveles jerárquicamente inferiores.
Ascendente. Se origina en niveles jerárquicamente medios o bajos de la organización y tiene el objetivo de llegar a los niveles superiores.
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