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Teoría clásica de la administración, image, image, image, image, image,…
Teoría clásica de la administración
Teoría que tiene
mayor énfasis
la administración
Ideada para
aumentar productividad
mejorar resultados
Características
División trabajo
Formulado por Fayol
Cuanto mas se divida trabajo
Mas simple funcionamiento
Estructura centralizada de liderazgo
Se basa en
estructura burocrática
3 niveles liderazgo
2do nivel
Gerencia media
3er nivel
Supervisores o jefes
1er nivel
Ejecutivos
Rango de control
Se necesita tener
control adecuado
de los empleados
Funciones interrelacionadas
Expuesto por Henry Fayol
Coordinación personal
Dirección
Planificar
Organizar
Control
Corrientes de pensamiento
Burocrática
Weber
Científica
Taylor
Administrativa
Fayol
Principios
Desarrollado por
Henry Fayol
Unidad de dirección
Subordinación de intereses individuales al interés general
Unidad de mando
Remuneración
Disciplina
Centralización
División de trabajo
Cadena de mando
Orden
Autoridad
Equidad
Estabilidad
Iniciativa
Conciencia de grupo
Teorías que constituyen
teoría clásica administrativa
Gestión administrativa
Administración burocrática
Administración científica
Origen
Por necesidad
mejorar productividad
Para encontrar
métodos motivación
a los empleados
Alejandro Ignacio Aguilar Huanca
