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CAP. 9 - IL PERSONALE DOCENTE - Coggle Diagram
CAP. 9 - IL PERSONALE DOCENTE
RIFORMA GELMINI
L. 240/2010 introduce novità
stato giuridico del personale docente, riguarda 3 aspetti
diritti e doveri dei docenti; articolazione delle carriere e modalità concorsuali; trattamento economico
denominatore comune: garanzia di libertà didattica e di ricerca
ruoli:
professore ordinario (I fascia): si accede tramite concorso, serve abilitazione scientifica nazionale
professore associato (II fascia): stesso sistema di I fascia, ma nr. pubblicazioni inferiore
professore aggregato: ricercatori a tempo indeterminato e assistenti con 3 anni di insegnamento
professore a contratto: collabora svolgendo in modo continuativo attività di insegnamento
ricercatore universitario: attività di ricerca a tempo determinato
MECCANISMO DI RECLUTAMENTO
ABILITAZIONE SCIENTIFICA NAZIONALE
attesta la qualificazione scientifica, requisito necessario per accedere alle funzioni di professore di I e II fascia
ha durata di 9 anni
domande di partecipazione: al ministero con titoli e pubblicazioni per via telematica
criteri di valutazione: sottoposti a verifica ogni 5 anni di CUN e ANVUR e disciplinati da DM
le procedure si svolgono presso le U: è nominato un responsabile della procedura
procedimento per la formazione della commissione nazionale: con DM, composta da 5 membri, mandato biennale e conclude la valutazione in 5 mesi e 10 gg
entro 20gg da ogni quadrimestre sono calcolati i valori dei parametri di goni domanda e comunicati al candidato
abilitazione attribuita a maggioranza assoluta dei componenti
mancato conseguimento: impossibile presentare domanda per stesso settore, stessa fascia o superiore nei 12 mesi successivi
CHIAMATA DEI PROFESSORI
pubblicità del procedimento (gazzetta, sito uni, sito miur con informazioni su settore, attività, trattamento economico, diritti e doveri
ammissione per i possessori di abilitazione scientifica nazionale per settore concorsuale
valutazione di pubblicazioni e curriculum
formulazione della proposta da parte del dipartimento con maggioranza assoluta con delibera del CdA
esclusi parenti fino al 4° con prof. di dipartimento, struttura, rettore, direttore generale o consigliere
CHIAMATA DIRETTA DI STUDIOSI IMPEGNATI ALL'ESTERO E DI CHIARA FAMA
le U possono coprire posti di prof ordinario, associato e ricercatore con chiamata diretta di studiosi impegnati all'estero in attività di ricerca o insegnamento a livello universitario da almeno un triennio
chiamata diretta studiosi di chiara fama: con proposte delle U al MIUR che concede o rifiuta il nulla osta alla nomina previo parere della commissione per l'abilitazione nazionale
nomina disposta dal rettore
2 fasi
1° fase: livello nazionale: procedura per acquisire l'abilitazione scientifica nazionale per un determinato settore concorsuale
2° fase: livello di ateneo: chiamata dei professori di I e II fascia
RICERCATORI
i ricercatori non sono docenti a tempo indeterminato: le U possono stipulare contratti a tempo determinato per attività di ricerca, didattica e servizio agli studenti
scelti con procedure pubbliche di selezione con regolamento
pubblicità del bando: funzioni, diritti, doveri, trattamento economico, trasmissione telematica delle candidature
titolo di ammissione: dottore di ricerca
valutazione preliminare su titoli, curriculum, produzione scientifica con DM sentiti ANVUR e CUN
formulazione proposta da parte del dipartimento
Sistema Tenure-Track: 2 tipologie di contratti
durata triennale, prorogabili per 2 anni;
triennali, non rinnovabili: solo per candidati che hanno già usato il primo tipo, o assegni di ricerca per 3 anni o borse post-dottorato
regime di tempo pieno: massimo di 350 ore
regime tempo definito: massimo di 200 ore
dopo 6 anni valutazione dell'U positiva + abilitazione: professore associato, altrimenti termine rapporto
STATO GIURIDICO DI PROF. E RICERCATORI DI RUOLO
attività didattica: insegnamento, commissioni d'esame e di laurea, supporto agli studenti;
attività di ricerca: proposte innovative, anche con supporto di strutture pubbliche e private
attività di diffusione culturale: conferenze, seminari, editoriali
regime di impegno: tempo pieno o tempo definito
quantificazione figurativa delle attività su base mensile: 1500 tempo pieno, 750 tempo definito
riserva di compiti didattici e di servizio agli studenti: non meno di 350 ore annuali per tempo pieno e 250 tempo definito
relazione triennale sull'attività svolta
posizione a tempo pieno: incompatibile con commercio e industria, tranne società spin-off o start-up universitari
possono svolgere attività didattica anche presso altro ateneo, se convenzionati, per periodo non oltre i 5 anni
tempo definito: attività libero-professionali e autonome, anche continuative, purché non in conflitto di interessi
MOBILITA' INTERUNIVERSITARIA E TRATTAMENTO ECONOMICO
incentivi previsti per prof. e ricercatori che prendono servizio presso atenei in un'altra regione rispetto a quella di provenienza o stessa regione con accordo di programma
possibilità di scambio di docenti con stessa qualifica oppure diversa tra due sedi universitarie
su richiesta, i prof. possono essere collocati per un periodo massimo di 5 anni anche consecutivi in aspettativa senza assegni per lo svolgimento di attività presso soggetti pubblici o privati
trattamento economico per progressione triennale articolata per classi
PROFESSORI A CONTRATTO
le U possono stipulare gratis o a titolo oneroso contratti con professionisti esterni
stipulati dal rettore, su proposta di organi accademici competenti, durano un anno e sono rinnovabili annualmente fino a 5 anni
affidamento di incarichi di insegnamento con contratti a titolo oneroso o gratuito con personale docente e ricercatore
gratuito solo con personale in possesso di reddito da lavoro autonomo o dipendente di 40k annui
DOTTORATO DI RICERCA
corsi istituiti dalle U previo accreditamento del MIUR su parere dell'ANVUR, sistema di accreditamento ha durata 5 anni
autorizzazione ad istituire corsi di dottorato di ricerca + verifica periodica della permanenza dei requisiti
requisiti
presenza di un collegio di dottorato con almeno 16 docenti
per ogni ciclo di dottorati da attivare disponibilità di un numero medio di almeno 6 borse
congrui e stabiliti finanziamenti per il corso
disponibilità di strutture per l'attività di ricerca
soggetti che possono richiedere accreditamento
U italiane
consorzi tra università
università in convenzione con imprese
attività di monitoraggio svolta dall'ANVUR
le U disciplinano con proprio regolamento i corsi di dottorato, con durata non inferiore a 3 anni
organi: collegio dei docenti e coordinatore
ammissione al dottorato: selezione ad evidenza pubblica che si conclude entro il 30/09 di ogni anno. Domanda presentata da chi possiede LM alla scadenza del bando o entro il 31/10
impegno a tempo pieno + possibile tutorato degli studenti di cdl e cdlm + attività didattica integrativa (max 40 ore)
borse di studio: durata annuale, rinnovate se il dottorando completa le attività dell'anno precedente. Erogate in rate mensili + budget per ricerca dal 2° anno
COLLABORATORI ESPERTI DI LINGUA MADRE
possibilità di assumere collaboratori esperti linguistici di lingua madre con laurea o titolo universitario idoneo con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato
ALTRE FIGURE
PROF. STRAORDINARIO NON DI RUOLO
istituzione temporanea per periodi non superiori a 6 anni di posti di professore straordinario a tempo determinato finanziati con risorse di soggetti terzi per realizzare programmi di ricerca
posti coperti con conferimento di incarico della durata massima di 3 anni a soggetti con idoneità a fascia di prof. ordinari o con elevata qualificazione
2 diversi rapporti giuridici
università instaura con l'ente, tramite la convenzione per realizzare un programma di ricerca finanziato dal soggetto contraente con esecuzione affidata a prof. universitari
università, tramite convenzione, instaura col soggetto chiamato a ricoprire il posto convenzionato con trattamento dei prof. ordinari
PROFESSORE AGGREGATO
per ricercatori a tempo indeterminato assunti con normativa precedente, assistenti del ruolo ad esaurimento, tecnici laureati con 3 anni di insegnamento
vengono assegnati corsi e moduli compatibili con la programmazione didattica
TECNOLOGO
contratti di lavoro subordinato a tempo determinato
soggetti in possesso del titolo di laurea e qualifica professionale
per svolgere mansioni di supporto tecnico e amministrativo alla ricerca
scelti mediante procedure pubbliche con informazioni dettagliate su funzioni, diritti, doveri, trattamento economico e previdenziale e requisiti
contratti di almeno 18 mesi, prorogabili una sola volta
trattamento economico stabilito dall'U