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*El proceso de inducción de personal. ¿Qué es, etapas y beneficios?
El proceso de inducción de personal es la herramienta de gestión del talento que le proporciona, a quien va a asumir las funciones de un cargo, la información general de la empresa.
se sabe que la efectividad de las acciones de un equipo de trabajo, dependerá de la forma como cada miembro de su grupo haga el trabajo.
Esta condición está íntimamente relacionada con la forma como se lleven a cabo los programas de inducción y entrenamiento en cada una de sus secciones
se necesita del apoyo, seguridad y aceptación para lograr la adaptación e integración del personal,
es muy común encontrarnos con el ingreso de personas que llegan a nuestras organizaciones y, por diversas causas, no reciben una adecuada capacitación básica
La inducción se define como la etapa puente entre el momento en que la persona inicia la relación laboral y cuando se hace cargo efectivamente de su puesto.
la inducción hace referencia a actividades formativas mediante las cuales se le presenta a un nuevo colaborador la organización
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