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CULTURA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
CULTURA ORGANIZACIONAL
Conjunto de actitudes, experiencias, creencias y valores
Proceso de socialización que se da dentro de una empresa a través de una objetivación social
Tipos de cultura
Cultura Grupal; modelo de relaciones humanas
Cultura Adhocrática; modelo de sistema abierto
Cultura Jerárquica; modelo de proceso interno
Cultura Racional: modelo racional
Proceso de conocimiento organizacional
Se refiere a la ayuda que se le presta a dicha organización para identificar, seleccionar y organizar la información importante de esta, este proceso de la gestión del conocimiento es de vital importancia para las organizaciones, pues facilita el acceso al conocimiento de la organización, factor crítico para su éxito y por ende el cumplimiento de su misión y visión
Comunicación organizacional
Es el medio que permite orientar las conductas individuales y establecer relaciones interpersonales funcionales que ayudan a trabajar juntos para alcanzar la meta.
Elementos
Fuente o emisor, en codificación, mensaje, medio, decodificación, receptor, y retroalimentación.
Funciones
Integra a la organización
Motiva o limita las políticas internas
Crea diferenciación en el mercado y en su competencia
Adapta e integra a todo el personal
Establece criterios y reglas para mejorar el desempeño
Controla y moldea a los empleados
Enseña a los empleados a actuar frente a situaciones no comunes
Propiedades
Interacción
Cohesión
Motivos y metas comunes
Normas de conducta
Estructura