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Organizaciones saludables, organizaciones resilientes - Coggle Diagram
Organizaciones saludables, organizaciones resilientes
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Las prácticas saludables
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Recursos sociales
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– Fomentar una cultura de calidad de servicio al cliente y al ciudadano, etc.
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Los empleados saludables
La autoeficacia
En primer lugar, influyen en la elección de
conductas
En segundo lugar, la autoeficacia determina la cantidad de esfuerzo empleado para enfrentarse a los obstáculos y la cantidad de tiempo o persistencia en tratar de lograr objetivos.
En tercer lugar, afecta a nuestros pensamientos y sentimientos
El engagement
Estado afectivo positivo de plenitud que es caracterizado por el vigor, la dedicación y la absorción o concentración en el trabajo
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