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CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS - Coggle Diagram
CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
REMUNERAÇÃO
Conjunto de vantagens habitualmente atribuído ao empregado
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
sistema que estabelece um conjunto de regras para administração dos salários
ANÁLISE DE CARGOS
TRADICIONAL
A análise de cargos é uma atividade que deve ser aplicada em tempos estabelecidos
ANÁLISE DE CARGOS POR COMPETÊNCIA
Para realizar a análise de cargos por competência é preciso descrever os cargos
PESQUISA SALARIAL
estudo do comportamento salarial praticado em certo setor empresarial
ESTRUTURA E POLÍTICA SALARIAL
norteia e assegura que os profissionais receberão
o salário de acordo com o cargo e a competitividade no mercado
IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
O plano de cargos e salários é um subsistema da área de Gestão de
Recursos Humanos
PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
parcela da remuneração total creditada periodicamente – trimestral, semestral
ou anualmente – a favor do colaborador.
REMUNERÇÃO POR
RECONHECIMENTO
“[...] todo presente que possua valor monetário claro dado em virtude de um comportamento desejado ou uma meta alcançada, geralmente em conjunto com o reconhecimento”.
REMUNERÇÃO POR HABILIDADE E COMPETÊNCIA
conjunto de conhecimentos que o colaborador deve
possuir e que estão relacionadas diretamente com o trabalho desenvolvido.
REMUNERAÇÃO POR
RESULTADO
A remuneração por resultado operacional é mensurada por meio do ganho
ou perda
PROGRAMA DE BENEFÍCIOS
papel fundamental para proporcionar a qualidade de vida dos colaboradores