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LOS ROLES GRUPALES - Coggle Diagram
LOS ROLES GRUPALES
Roles de interacción
En el diálogo
Área afectiva, muestra sentimientos más o menos de aprobación, bienestar, tensión.
El consenso en el grupo
El intercambio de información en los grupos pequeños suele ser más beneficioso
Jerarquías para hablar en le grupo
En los grupos con más de cinco participantes suele aparecer la "figura dominante".
En la discusión y sus fases
Intercambio de información.
Da opiniones.
Empatía de la persona que dinamiza un grupo.
Una de las funciones de la persona que dinamiza o dirige un grupo es aprender a conocer a las demás persona.
Evolución de las teorías psicológicos sociales sobre poder y liderazgo.
Diferentes etapas:
A partir de los años 50-60, es un estilo de
comportamiento que se puede aprender y
enseñar, va dirigido en 2 dimensiones:
Conductas orientadas a la tarea
Conductas orientadas en las relaciones sociales:
Entre los años 60-80 se visualizó otra teoría del tema liderazgo que es el del llamado
liderazgo contingente.
Liderazgo de apoyo
Liderazgo participativo
Liderazgo instrumental
Liderazgo de resultados
Hasta los años 50, los estudios de psicología parten del supuesto de que ser
líder tiene que ver con rasgos hereditarios, innatos, se nacen con ellos.
Finales de los 80, se puede asimilar a la sociología, es el Nuevo Liderazgo
Se puede asimilar a la sociología.
Desarrollo de investigaciones que primero parten del concepto de autoridad de Weber.
Diferentes tipologías.
Roles favorecedores de la integración y mantenimiento del grupo.
Contribuyen a crear un clima favorable.
Para que el grupo se cohesione, funcione y sobreviva
Roles que favorecen la tarea y proyectos del grupo.
Contribuyen a que el grupo
programe y realice mejor sus objetivos
Roles que obstaculizan el mantenimiento y la tarea del grupo.
Actuaciones que se
realizan para satisfacer las propias necesidades
Tipología y clasificación de las personas dinamizadoras según sus agentes
Tipología ideológica
Pone en manifiesto las relaciones de esta figura con el poder,
revelando su ideología.
Tipología sociológica:
Por género de actividad: act. sociales, culturales, deportivas.
Tipología motivacional
cómo llegaron a ser dinamizadoras
Tipología de los roles
Su fin es que las personas sean ‘responsables’,
autónomas y con sentido crítico
Tipología de los status
pertenencia institucional y modo de remuneración, profesionales-voluntarios.
Tipología por modelo de referencia.
De vanguardia, ocio, relaciones humanas.
Tipología por sector
animadoras culturales (arte-público), sociales (centros sociales), socioeducativos (trabajan en casas de jóvenes y de la cultura), escolares (liceos).
¿Qué son los roles del grupo?
Una serie de actuaciones que se van desvelando en la misma marcha de un grupo.
Un modelo organizado de:
Conductas
Deberes
Sentimientos
Valores y relaciones mutuas.