Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE UNA INSTITUCIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE, image,…
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE UNA INSTITUCIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
MISIÓN Y VISIÓN
La visión es la forma en que la empresa se visualiza en un futuro, a dónde y qué alcances quiere tener para ella y para la sociedad considerando siempre a los trabajadores y la sociedad.
La misión, por ir dirigida a objetivos, genera un compromiso, es decir, es el medio por el que la empresa se comprometerá con la sociedad. Es la razón de ser de una empresa
INVERSIÓN RESPONSABLE
Ocurre cuando la gestión, organización, políticas y trabajadores de una empresa se unen con el medio ambiente y la sociedad para tomar decisiones que apoyen a todos, procurando la estabilidad del medio ambiente, generando productos y servicios de calidad y al mismo tiempo más trabajo y mejores políticas empresariales y ambientales.
VALORES Y PRINCIPIOS
Respeto, dignidad y fomento al desarrollo personal.
Justicia y equidad
Ética profesional.
Los valores deben permitir que la empresa sea productiva, genere bienes para ella, los trabajadores y la comunidad, y se desarrolle en libertad, honestidad, respeto, seguridad y dignidad.
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
RETENCIÓN DE EMPLEADOS
Sueldos fijos, comisiones y trabajo extra pagado.
Confianza y libertad de expresar lo que piensan y lo que sienten
Crecimiento y desarrollo de habilidades y competencias.
MOTIVACIÓN
La motivación es un proceso psíquico que nos impulsa a trabajar por lo que queremos, es decir una necesidad.
