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조직행동3주차 - Coggle Diagram
조직행동3주차
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교수님의 시위썰
시위를 
하는데 사람들이 점점 늘어나더니 사람들 간에 상호작용이 생김. 위원회도 생기고, 행정처리도 하고, 집회신고도 하고 집회가 조직화되어간다.
조직폭력배와 조직폭력배"들"과 싸웠을 때 조직폭력배들과 싸우는건 한 명과 싸우는 일은 다른다. 조직적인 싸움을 시작하면 조직의 구조를 다 건들여야한다.
29~31페이지까지 조직에 대해 설명이 되어있음.
경영에는 사람, 자원, 자본 세가지 요소를 갖춤.
디젤차에서 자율주행차로 바뀌어가면서, 인력자원이 부족함을 느낌.
인구감소를 하면서도 사람들은 그저 일을 돈벌이가 아닌 일을 통한 자아실현을 원하고 있다.
최근에는 종업원 입장을 반영하여, 어떻게 충족시켜서 원하는 바를 실현시키고 같이 성장을 할 수 있을까 생각함.
관점이 조직중심에서 종업원중심으로 바뀌어 나감.
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