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Ecole de contingence : facteurs internes - Coggle Diagram
Ecole de contingence : facteurs internes
Hitorique
Années 60
There is no one best way
Raison
Remise en question des principe d'organisation universelle non particulières
Structure organisationnelle
Paramètres permettant la division, la coordination, la stabilisation et le contrôle au sein d'une organisation
Dimensions informelles : :green_cross:Les appartenances professionnelles. :green_cross:Interactions individuelles.
Dimensions formelles : Degré de spécialisation, standardisation, formalisation, centralisation et nbr de niveaux hiérarchiques.
Facteurs de contingence internes
Age
Phases structurelles(Quinn et Cameron) : de la phase de créativité à la dimension collective à la maturité.
Phase de cycle de vie ( Greiner) : Les exigences de l'orgabisation la transmet d'une phase de vie à une autre.
Taille
Peter Bleu : La structure d'une organisation dépend de sa taille.
la taille impacte le nbr de départements et d'unités et les niveaux hiérarchiques : nécessité d'une fonction administrative.
Stratégie
:
Chandler
A un seul DAS
Simple et fonctionnelle
A plusieurs DAS
Structure divisionnelle ou matricielle.
Technologie : Woodword
P° en petites séries (structures faibles)
P° de masse ( complexité technologique)
P° en continu ( Structure plus formalisée et centralisée)