Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (SAFETY OFFICER)**, โดยกรรมการมีวาระ 2…
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
(SAFETY OFFICER)**
มี 5 ระดับ
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิค
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคขั้นสูง
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร
หน้าที่ จป
เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงาน
ตรวจสอบหาสาเหตุ และวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย
ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงาน
รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน
แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้าง
ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย
แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือ
ตรวจประเมินการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงาน
วิเคราะห์แผนงานโครงการ เสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง
ประเมินความเสี่ยง
วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย
ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย
กำหนดสถานประกอบกิจการที่เข้าข่ายบังคับต้องมี จป
โรงแรม
ห้างสรรพสินค้า
สถานพยาบาล
สถานีบริการหรือจำหน่ายน้ำมันเชื้อเพลิงหรือก๊าซ
การขนส่งคนโดยสารหรือสินค้าโดยทางบก ทางน้ำ ทางอากาศ และรวมทั้งการบรรทุกขนถ่ายสินค้า
การก่อสร้าง ต่อเติม ติดตั้ง ซ่อม ซ่อมบำรุง ดัดแปลง หรือรื้อถอนอาคาร
สถาบันทางการเงิน
การทำ ผลิต ประกอบ บรรจุ ซ่อม ซ่อมบำรุง เก็บรักษา ปรับปรุง ตกแต่ง เสริมแต่งดัดแปลง แปรสภาพ
สถานตรวจทดสอบทางกายภาพ
การทำเหมืองแร่ เหมืองหิน กิจการปิโตรเลียมหรือปิโตรเคมี
สถานบริการบันเทิง นันทนาการ หรือการกีฬา
สถานปฏิบัติการทางเคมีหรือชีวภาพ
สำนักงานที่ปฏิบัติงานสนับสนุนสถานประกอบกิจการตาม ข้อ 1) ถึง 12)
กิจการอื่นตามที่กระทรวงแรงงานประกาศกำหนด
เอกสาร การแจ้งขึ้นทะเบียน
คำสั่งแต่ง จป (แยกตามระดับ จป)
สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของ จป ที่จะขึ้นทะเบียนพร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
แบบแจ้งชื่อเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
สำเนาวุฒิการศึกษา (กรณี จป วิชาชีพ) หรือ สำเนาหนังสือรับรองการฝึกอบรม (กรณี จป ระดับอื่นๆ)
หนังสือนำส่ง แจ้งขึ้นทะเบียน
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ ตามจำนวนลูกจ้าง
ลูกจ้างตั้งแต่ 100-499 คน ให้มีคณะกรรมการไม่น้อยกว่า 7 คน
ลูกจ้างตั้งแต่ 500 คนขึ้นไป ให้มีคณะกรรมการไม่น้อยกว่า 11 คน
ลูกจ้างตั้งแต่ 50-99 คนให้มีคณะกรรมการไม่น้อยกว่า 5 คน
การส่งรายงาน
เมษายน - มิถุนายน ส่งภายในเดือน กรกฎาคม
กรกฎาคม - กันยายน ส่งภายในเดือน ตุลาคม
มกราคม - มีนาคม ส่งรายงานภายใน เมษายน
ตุลาคม - ธันวาคม ส่งภายในเดือน มกราคม ปีถัดไป
โดยกรรมการมีวาระ 2 ปี ประชุม เดือนละ 1 ครั้ง
หากมีการเปลี่ยนแปลง คปอ
ประธานกรรมการ ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง นายจ้างสามารถแต่งตั้งได้เลย
ประธานกรรมการ ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง นายจ้างสามารถแต่งตั้งได้เลย
เลขานุการที่เป็น จป วิชาชีพ หรือ จป เทคนิคขั้นสูง นายจ้างสามารถแต่งตั้งได้ตามความเหมะสม กรณีไม่มี จป วิชาชีพหรือ จป เทคนิคขั้นสูง ให้นายจ้างแต่งตั้งผู้แทนนายจ้างมาเป็น
ต้องยกเลิกเลขทะเบียนในกรณี ต่อไปนี้
จป พ้นจากการเป็นลูกจ้างของบริษัทนั้น ๆ
จป ย้ายสถานที่ทำงานไปอยู่นอกท้องที่ของสำนักงานสวัสดิการฯที่ขึ้นทะเบียนไว้แล้วไปขึ้นทะเบียนใหม่ในท้องที่ที่ดูแลสถานที่ทำงานแห่งใหม่
จป เปลี่ยนแปลงระดับ
