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image Integración de personal - Coggle Diagram
Integración de personal
Es un proceso relevante que ocurre en las empresas.
Proceso de integración de personal
Es la obtención y articulación de los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios
Consiste en obtener el capital, recursos humanos y materiales para uso de la empresa
se define como el conjunto de acciones desarrolladas por las organizaciones para la incorporación exitosa de nuevos recursos humanos
La función gerencial de la integración del personal se define como cubrir y mantener cubiertas las posiciones en la estructura de la organización
Entre los principales miedos que experimenta un nuevo colaborador está el de no ser aceptado por el grupo.
Importancia
se trata de un momento idóneo para incentivar las conexiones entre las personas que integran la organización.
Es también un momento de aprendizaje, no solo para el colaborador, sino también para quienes lo reciben
personal radica, en primer lugar, en el hecho de que se trata de la primera interacción del colaborador con la empresa, con la cual se inicia el camino del compromiso laboral.
permite construir y consolidar la experiencia del empleado desde el inicio de su relación con la empresa
Integración de personal educativo
Los Recursos Humanos en instituciones educativas, como en cualquier otra empresa u organización, juegan un papel fundamental
La estructura la compone personal capacitado en diferentes disciplinas, entre los que se encuentran:
Profesionales en el área de la docencia
Profesionales encargados de la administración
Profesionales del área de la psicología y ciencias sociales
Personal obrero
las labores de esta área se pueden dividir en cuatro procesos
Reclutamiento de personal docente, administrativo y obrero
Desarrollo del equipo docente de acuerdo a las habilidades, capacidades y méritos de formación de los profesores
La planificación de capital humano en donde se identifica los puestos de trabajos
Desarrollo del equipo docente de acuerdo a las habilidades, capacidades y méritos de formación de los profesores
Problemas:
4) Poco respeto hacia su figura
5) Inconvenientes a la hora de despertar el interés de los alumnos
3) Baja remuneración y falta de oportunidades para su desarrollo profesional
6) Motivarse a sí mismos
2) Escasez de personal de apoyo
1) Carencias formativas
