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LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA: EL MODELO ORGANIZACIONAL CONTEMPORÁNEO,…
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA: EL MODELO
ORGANIZACIONAL CONTEMPORÁNEO
LA ORGANIZACIÓN COMO MÁQUINA
La organización como cerebro
Otra visión relevante propuesta por Morgan (1996),.
Esto quiere decir que las organizaciones funcionan a partir del procesamiento de información, basado en la visualización del entorno y la retroalimentación
Ejemplo
Los directivos estratégicos toman las decisiones por medio de procesos formalizados. Estructurando políticas y planes que los lleven a conseguir su objetivo.
Ejemplos aplicables a las organizaciones
Morgan (1996)e la organización como
máquina. Esta visión tiene que ver con que en ocasiones, las empresas operan
con todo programado, son rígidas, burocráticas y frías con sus colaboradores.
Ejemplos
Horarios de entrada y salida para los colegios e instituciones de todo tipo.
Los restaurantes de comida rápida en donde las respuestas son de forma amable y el trato es planificado.
LA ORGANIZACIÓN COMO ENTIDAD DE FLUJO Y TRANSFORMACIÓN
Tiene que ver con la capacidad de cambio de las organizaciones, es verla como entidad de flujo y transformación.
Ejemplos
Immink fue el líder del equipo holandés que, en 1979, creó el primer CD de audio digital. El inventor del disco óptico en sí es James Russell, un físico de Bremerton (EE. UU.) que patentó en 1966 la idea de poder leer un contenido mediante un rayo.
Las empresas de comida rápida muchas veces tienen que transformar los restaurantes en algo mas enfocado hacia el mercado local. Como puede ser las salsas, ejemplo en México MC DONALD habilitara mas tipos de salsas picantes.
LA ORGANIZACIÓN COMO CULTURA
La organización como cultura es otra visión propuesta por Morgan (1996). Esta idea brinda otra manera de dirigir y diseñar las organizaciones a través de los valores, las creencias, las normas, los rituales y otros modelos de significados compartidos, que guían el actuar de éstas.
Ejemplos
Es el conjunto de intenciones que mueve a la organización y a sus trabajadores. Es su razón de ser. Por ejemplo, Disney está comprometida a crear felicidad para todos los públicos a partir de sus películas. La de Lego es “Inventar el futuro del juego”
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA POLÍTICO
Respecto a las organizaciones como sistemas políticos (Morgan, 1996), la metáfora incluye la noción sobre los diversos conjuntos de intereses, de conflictos y de juegos de poder que configuran las actividades de éstas entidades
Ejemplos
Formas puras o perfectas: monarquía, aristocracia y democracia; Formas impuras o corruptas: respectivamente degeneradas de las perfectas: tiranía, oligarquía y demagogia.
LA ORGANIZACIÓN COMO INSTRUMENTO DE DOMINACIÓN
hace referencia a algunas de las externalidades como los accidentes de trabajo, la degradación ambiental, la producción de productos nocivos para la salud, el sometimiento de la voluntad a través de la fuerza así como el trabajo de muchos en función de los intereses de pocos.
Actitud o forma de actuación política basada en dominar otras tierras y comunidades usando el poder militar o económico.
. LA ORGANIZACIÓN COMO ORGANISMO
Esta metáfora considera a la organización como un ser vivo, inmerso en un ambiente con el cual interactúan para satisfacer sus necesidades, es decir la visualiza como sistema abierto.
Una organización es una 'asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de unos fines determinados', o sea, se refiere solo al conjunto de individuos con un mismo objetivo en común; mientras que un organismo es un 'conjunto de órganos administrativos encargados de la gestión .
Organización como sistema
Ejemplos
Empresa de telecomunicaciones basada en un sistema de tiendas franquiciadas.
Empresa petrolera con delegaciones territoriales.
Por último, podemos poner el ejemplo de una pequeña empresa de software cuyo dueño y director general también es ingeniero.
Leznny Nashira Alarcon Guzman