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Técnicas de Intervención del Trabajo en grupos
Requiere flexibilidad para adecuarlas al proceso grupal, a las características del grupo.
Consideraciones:
Antecedentes individuales de los miembros del grupo
Atmosfera grupal: tono afectivo que manifiesta el grupo
Esquema o patrón de participación: interacciones
Capacidad de autodirección: dirigido a la tarea
Interacción grupal
Inducción mutua: empatía entre miembros
Asimilación: socialización e integración
Meta común
Tamaño y función: funciones, cohesión, clima.
Dinámicas de grupo en los grupos de entrenamiento
Son el vehículo para facilitar el proceso de cambio y para que el proceso grupal se desarrolle con mayor fluidez.
Técnicas en los grupos de encuentro: Relacionados con el trabajo de Rogers. Facilitador: Aceptación incondicional, empatía y congruencia. saber escuchar.
El reflejo de la técnica por excelencia de los GE: Devolver al cliente, mediante la descripción fenomenológica todo aquello que aparece en su experiencia.
Terapeuta es espejo de las vivencias del cliente, el reflejo no se impone, se ofrece al cliente, su finalidad es que el cliente realice un proceso de autoexploracion y crecimiento personal.
Modalidades del reflejo:
Reiteración, reflejo de contenido o reflejo simple: parafraseando lo que el cliente expresa, intención es la percepción de la comprensión .
Reflejo de sentimiento o propiamente dicho: Revela la intención, el sentimiento y las actitudes que se observan en las palabras del cliente, finalidad es la toma de conciencia de aquellos elementos que son parte del campo perceptual pero que no son reconocidos.
Elucidación: Aclara y pone de manifiesto los sentimientos, actitudes y la intención de la conducta y palabras que se están expresando
El reflejo no verbal: Se devuelve al cliente una imagen de lo que esta ocurriendo en la experiencia, se añaden tono de voz, rápido o lento, postura corporal etc.
Concretización: Logre ser concreto e identifique su experiencia, puntuar la experiencia.
Otros factores a considerar en el proceso de los GE: permiten y favorecen el trabajo en grupos.
Compartir experiencias
Identificación de sentimientos
Tecnicas de aprobacion: Intenciones breves que alientan las espresiones de sentimientos, experiencias y conductas en un clima de escucha, comprensión y confianza
Técnicas de alentamiento: Alientan a los participantes para que continúen indagando sobre la experiencia y forma de experimentarla.
Técnicas de terminación de sesiones: cuenten con una referencia interna y externa de las experiencias de su trabajo en el grupo
Técnicas de intervención en la terapia gestáltica: Darse cuenta en el aquí y ahora de las interrupciones o evasiones del contacto.
Continum de conciencia: repetición de una frase durante varios minutos, donde la persona va registrando sus sensaciones internas como los factores externos y focalice y sensibilice sus posibilidades de tomar conciencia
Estrategias terapeuticas en los GG: encaminada al darse ceunta. requiere de habilidsad del terapeuta.
Técnicas supresivas;: que deje de hacer algo
Experiencia del vacío: Hacer experimentar nada en un rato contemplativo, asimilar la sensación.
Acercadeismo: Relata lo que le pasa o lo que otros hacen pero no toma contacto de lo que le pasa a el
Debeismos: identificar conductas o creencias que le frustran por sus lealtades o por figuras de autoridad, "debe"
Juegos de manipulacion: pro preguntas, respuestas, pedir permiso o aprobacion, las demandas
Técnicas Expresivas: reunir la energía suficiente para fortalecer el darse cuenta de la persona o grupo mediante la focalización de la atención o sugiriendo la expresión de lo limitado o evitado
Expresar lo no expresado
Maximizar la expresión - expresar lo que se siente - hacer la ronda - terminar o completar la expresión
Tecnicas integrativas: combinación de anteriores: recuperar proyecciones y reconocer las partes alineadas en la experiencia del presente.
Encuentro intrapersonal : toma conciencia de las contradicciones que se enfrenta, las dos partes dialoguen entre si.
Asimilacion de las proyecciones: apropiarse de lo que se pone en el afuera es una de las partes medulares de la GG
Fantasías dirigidas: Experimentar miedo, ternura, ira, etc. o entrar en situaciones novedosas
Tenicas gestalticas de Fritz Perls:
Pelando la cebolla: es entrar profundamente en un tema hasta desmenuzarlo, solo con preguntas para llegar a darse cuenta.
Silla caliente: Se siente y exprese a cada uno de los integrantes su experiencia
Silla vacia
Psicodrama Gestáltico: poner en escena los conflictos
Silla calie