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Pubblico impiego: evoluzione normativa - Coggle Diagram
Pubblico impiego:
evoluzione normativa
D.lgs. 29/1993
avviamento processo di privatizzazione lavoro pubblico
D.lgs. 165/2001
consolidamento processo di privatizzazione lavoro pubblico
Obiettivi
aumento efficienza pp.aa.
razionalizzazione costo lavoro pubblico
migliore utilizzazione risorse umane
Ambito applicazione c.d. privatizzazione
Amministrazioni dello Stato
istituti e scuola (ogni ordine e grado)
istituzioni educative
Aziende e amministrazione dello Stato ordinamento autonomo
Regioni, provincie, comuni, comunità montane e loro consorzi e associazioni
istituzioni univeristarie
istituti autonomi case popolari
Camere di Commercio
enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali
aziende e enti servizio sanitario nazionale
Agenzia rappresentanza negoziale per le pp.aa. (ARAN)
Agenzie D.lgs. 300/1999
CONI
Esclusione dalla c.d. privatizzazione
esclusione DA giurisdizione G.O.
magistrati ordinari, amministrativi e contabili, avvocati e procuratori dello Stato,
personale militare e delle Forze di polizia di Stato,
personale carriera diplomatica e carriera prefettizia
CORPO nazionale dei vigili del fuoco (INCLUSI I DIRIGENTI)
(
NO
personale volontario, Personale di leva volontario)
personale della
carriera dirigenziale penitenziaria
professori e ricercatori universitari (a tempo indeterminato / determinato)
Dipendenti che svolgono attività nelle materie tutela del risparmio, valori mobiliari, tutela della concorrenza e del mercato
Riforma
Brunetta
D.LGS. 150/2009
(decreto attuativo)
L. 15/2009
aspetti fondamentali
principio di trasparenza
valorizzazione del merito e strumenti di premialità
innovazioni in materia di dirigenza (dirigente=datore di lavoro) e di contrattazione collettiva
sanzioni disciplinari e responsabilità dei pubblici dipendenti (lotta assenteismo e scarsa produttività)
Riforma Bongiorno
L. 56/2019
istituzione
Nucleo Concretezza
team professionisti
garantire efficienza uffici pubblici
vigilanza corretto funzionamento delle pp.aa.
nuove procedure per assunzioni
ricambio generazionale
Riforma Madia
Legge Delega 124/2015
D.lgs. 74/2017
D.lgs. 75/2017
Incisione T.U. pubblico impiego
Incisione cd. Decreto Brunetta
ottimizzazione produttività lavoro pubblico
garantire efficienza e trasparenza delle pp.aa.
riapertura stagione contrattuale
rinnovo CCNL Settore pubblico
Decreto Reclutamento
(Brunetta)
D.L. 80/2021
L. 113/2021
9
misure per rafforzamento capacità amministrativa
Concorsi semplificati per le assunzioni a tempo determinato
Contratti della durata di 3 anni e rinnovabili
Nuovo Portale del reclutamento
Incremento di posti e risorse per assumere manager
Riserva nei concorsi per chi lavora al PNRR
Mobilità del personale della Pubblica Amministrazione
Nuove opportunità per i giovani
Potenziamento delle funzioni di Formez PA e SNA
2
misure organizzative per attuazione
PNRR
Assunzioni per la transizione digitale
assunzioni nel Ministero della Giustizia
Piano integrato di attività e organizzazione
entro il 31 gennaio (ogni anno)
documento di programmazione unico che accorperà, tra gli altri, i piani della performance, del lavoro agile, della parità di genere, dell’anticorruzione
