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MANEJO DE GRUPOS. - Coggle Diagram
MANEJO DE GRUPOS.
Debate dirigido 
Es una de las técnicas de fácil y provechosa aplicación.
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Los participantes deben conocer el tema con suficiente antelación como para informarse
por sí mismos y poder así intervenir con conocimiento en la discusión.
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Sociograma
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busca obtener de
manera gráfica,
mediante la observación y contextualización,
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Altamente productivos
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Los miembros entienden
con claridad sus funciones y cambian sus responsabilidades según se necesario.
Los miembros
están abiertos a nuevas ideas, a otras perspectivas y a correr riesgos.se
Actividades recreativas.
proceso de educación del tiempo libre para el desarrollo de los
conocimientos, habilidades, motivos, actitudes, comportamientos y valores
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Grupos T
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los Grupos T son de duración corta, dos
semanas en reuniones de varias horas al día.
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Focus Group
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Consiste en la reunión de un grupo de personas, entre 6 y 12,
con un moderador, investigador o analista;
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Clima laboral
es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo
cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad.
Medición
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Cambio
Sino cuidas el clima laboral, te arriesgas a una fuga de talento El primer mecanismo para
mejorar el ambiente laboral es conocer realmente la situación en la empresa.
El entorno
laboral es uno de los pocos escenarios en los que la persona apenas tiene capacidad de decisión.
Role playing
uno o más jugadores desempeñan un
determinado rol, papel o personalidad.
normalmente no hace se utiliza en grupos para enseñar
diversos aspectos de la sociología, ciencia política y habilidades de la comunicación.
Colaborativos.
conjunto característico de dos o más
personas que interactúan dinámica interdependientemente y adaptativamente con respecto
a una meta/objetivo/misión,
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Motivados.
El dominio de la técnicas de trabajo, la capacidad para persuadir, influir, y motivar a los miembros de un equipo de trabajo constituye la base para un desempeño eficiente del supervisor.
Una de las razones básicas es la motivación,
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Comunicación clara, abierta, franca, enfatizando el conocimiento y solución de
problemas de su área, de necesidades, metas personales y profesionales. Ganar su
confianza, respeto, admiración y fidelidad.
Autodirigidos.
es un número pequeño de personas, que
comparten conocimientos, habilidades y experiencias complementarias
Se requiere gente con mucha seguridad personal,
comprometidos con un propósito común, se establecen metas realistas, retadoras y una manera eficiente de alcanzarlas también compartida, asegurando resultados oportunos,
previsibles y de calidad, por los cuales los miembros se hacen mutuamente responsables.
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Un foro
lugar físico o virtual que se emplea para reunirse intercambiar ideas y experiencias
sobre diversos temas