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DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organización
Orientada hacia la construcción de unas metas, que se estructura deliberadamente en un sistema de actividades con limites preferentemente identificables
Gobierno y Control de la Organización
El gobierno corporativo es un sistema a través del cual las empresas son dirigidas y controladas (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos
Elementos clave de una organización
Entidad social (pilar fundamental las personas y los grupos que las constituyen)
Orientada hacia un fin (misión)
Estructura deliberadamente (dominio y subordinación al alcanzar objetivos, división de trabajo y eficiencia).
Limites perfectamente identificables (conexión e identidad).
La organización como sistema
1.- Teoría General de Sistemas
Interacción de distintos componentes
2.- Inputs
Factor para producir o generar
3.- Proceso de transformación
4.- Output
Producto o mercancía, resultado de un proceso (resultado).
Características del sistema abierto en la organización
Importación de energía (nutrición con el entorno).
Proceso de transformación (input a output).
Output (resultados).
Los sistemas como ciclos de sistemas (input, proceso de transformación, output).
Características del sistema abierto en la organización
Entropía negativa (desequilibrio de la probabilidad).
Necesidad de información (interna, externa, conocimiento).
Mantenimiento (interacción con el medio, vía input, output se produzca de forma equilibrada y armónica).
Diferenciación (mecanismo de control, procedimientos estándares, planificación, programación de objetivos, normas, reglas, etc.