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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS, Se pueden resumirse…
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Estilos de aprendizaje
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Los convergentes
Tienen la necesidad de un vínculo entre los problemas planteados en su trabajo y el tema sobre una competencia
Los acomodadores
Obtienen provecho de cometidos cortos, orientados hacia la acción y a los que se deba hacer frente enseguida
Tipos de objetivos
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Cliente-mercado
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Empleados con liderazgo, habilidades y
competencias con bajo costo
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Hace referencia a una serie de actividades que se realizan con el propósito de mejorar el desempeño en una competencia en particular.
Claude Levy-Leboyer
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El rol que ejercen, en la práctica profesional, los responsables de Recursos Humanos o de Formación
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