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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADOS EN COMPETENCIAS, DIFERENTES ESTILOS…
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADOS EN COMPETENCIAS
: La sociedad del conocimiento requiere que todos sus miembros aprendan a aprender.
¿COMO DESARROLLAR COMPETENCIAS?
LS COMP. PUEDEN VERSE A TRAVES DE LOS COMPORTAMIENTOS
LAS COMPETENCIAS SE ENCUENTRAN EN LO MAS PROFUNDO DE NUESTRA PERSONALIDAD
EL "DESARROLLO DE COMPETENCIAS" ACTUA SOBRE COMPORTAMIENTOS PARA MEJORAR LAS COMPETENCIAS
ES LA EXPERENCIA QUE PERMITE LA INTEGRACION CON EXITO DE LOS CONOCIMIENTOS
APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
APRENDIZAJE INDIVIDUAL
DOMINAR LAS PRACTICAS DEL DIALOGO Y DISCUSION
ESPIRAL CRECIENTE*
ADQUIRIR//PERFECCIONAR DE MANERA PROGRESIVA LAS COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS
BALANCE SCORECARD
ES UN SISTEMA DE INDICADORES QUE MIDE LOS RESULTADOS OBETNIDOS POR LA ORGANIZACION
CRECER HASTA ALCANZAR EL GRADO DE MADUREZ O PERFECCIÓN, IMPLICA CAMBIO DE COMPORTAMIENTOS.
DIFERENTES ESTILOS DE APRENDIZAJE
DAVID KOLB
ASIMILADORES
: ponen en contacto con la realidad de manera abstracta
DIVERGENTES
: asocian una percepción concreta de las experiencias y una preferencia por transformarlas mediante la reflexión
CONVERGETES
: combinan comprensión abstracta y experimentación
activa
ACOMODADORES
:se caracterizan por el contacto abstracto y la elaboración activa.
SPENCER
1 :CONCEPTUALIZACION ABSTRACTA
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PETER DCUKER (1989)
DESARROLLO
COMPETENCIAS
Las terapias psicológicas pueden ser eficaces
REFORZAR EL COMPORTAMIENTO
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PETER SPENGE
ELEGIR EL MODELO Y METODO DE PRSENTACION :check:
VERIFICAR LAS CAPACIDADES TECNICAS DEL EMPLEADO
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ESTRUCTURAR CONTECTO PARA EL APRENDIZAJE
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CONFIRMAR COMPORTAMIENTO
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REFORZAR COMPORTAMINETO
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2, EXPERIMENTACION ACTIVA
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3.EXPERIMENTACION CONCRETA
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4.OBSERAVCION REFLECTIVA
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